Можно ли трудоустроиться в органы внутренних дел при наличии судимости у матери?

Судимость и работа с детьми

Можно ли трудоустроиться в органы внутренних дел при наличии судимости у матери?

Анна Мазухина,
Эксперт Службы Правового консалтинга компании “Гарант”

Вот уже полтора года доступ к работе с несовершеннолетними для тех, у кого были проблемы с законом, значительно ограничен1.

Чтобы узнать, можно ли такому гражданину работать с детьми, необходимо сравнить вид преступления из ст. 351.1 ТК РФ и наименование главы (не раздела) Особенной части УК РФ, где расположена статья, по которой этот человек преследовался.

Например, человек был осужден за кражу по ч. 1 ст. 158 УК РФ. Эта статья расположена в главе 21 “Преступления против собственности”. Этой категории нет в ст. 351.1 ТК РФ, так что беспокоиться не о чем – можно спокойно работать.

Если категория преступления совпадает (например, ст. 116 “Побои” УК РФ – она находится в главе “Преступления против жизни и здоровья”, то есть относится к категории, перечисленной в ст. 351.

1 ТК РФ), но гражданин осужден не был (дело было прекращено до вынесения судом приговора) – необходимо проверить, по какому основанию произошло такое прекращение. Так, к реабилитирующим относятся основания, перечисленные в ч. 2 ст.

133 УПК РФ (например, прекращение дела за отсутствием состава преступления, из-за непричастности гражданина к совершению преступления), а к нереабилитирующим – в ч. 4 той же статьи (например, примирение сторон, истечение срока давности, амнистия и т.п.).

Если преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям или же гражданин все-таки был осужден за перечисленные в ст. 351.

1 ТК РФ преступления – его нельзя принимать на работу в любые учреждения, работающие с детьми, а если он уже работает – его должны уволить. Если работник был принят на работу до 7 января 2011 года [дата введения в ТК РФ ст. 351.1. – Ред.

], то трудовой договор с ним должен быть прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а с принятыми на работу после этой даты – на основании абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ.

Если работник не просто работает с детьми, но еще и является педагогом – к нему предъявляется дополнительное требование: согласно ст. 331 ТК РФ ему нельзя иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории.

Введенные в ТК РФ в 2011 году нормы, ограничивающие право на работу с несовершеннолетними, вызывают много затруднений на практике. За это время сложилась судебная практика, вышли разъяснения Верховного Суда РФ, так что практически на большинство вопросов можно дать ответы. Рассмотрим основные из них.

Ситуация 1. Человек работает в школе (колледже, спортивной школе, детской поликлинике и т. п.) дворником (бухгалтером, слесарем и т.п.). Распространяются ли на него установленные ст. 351.1 ТК РФ ограничения?

Да, это ограничение действует не только на тех, кто вступает в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности (т.е.

педагоги, тренеры, детские врачи), но и на административно-управленческий, технический и вспомогательный персонал всех организаций сферы образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, потому что эти люди тоже осуществляют трудовую деятельность в этих сферах и имеют возможность контакта с детьми2.

Ситуация 2. Работник принят на работу в учреждение, работающее с детьми, до внесения соответствующих изменений в ТК РФ. Надо ли сегодня выяснять, были ли у него проблемы с законом, или нет?”

Да, необходимо. Представлять справку о судимости (или ее отсутствии) такой работник не обязан – это требование распространяется только на вновь принимаемых после 7 января 2011 года, но может сделать это добровольно, а если откажется – работодатель может запросить информационный центр МВД по своему региону самостоятельно в установленном Административным регламентом МВД РФ порядке)3.

Если выяснится, что он все-таки привлекался к ответственности по “неправильной” статье УК РФ – его уволят, несмотря на то, что на момент приема на работу никаких ограничений не было4.

Ситуация 3. Судимость по соответствующей статье была, но давно погашена (снята). Можно ли работать с детьми?

Нет, нельзя. Хотя в ст. 86 УК РФ и указано, что погашение/снятие судимости аннулирует ВСЕ правовые последствия, связанные с судимостью (то есть человек либо имеет судимость в настоящее время, либо не имеет ее вовсе – в том числе и в случае, когда она погашена или снята), ч. 3 ст.

55 Конституции РФ позволяет ограничивать федеральным законом права и свободы человека в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Поскольку ограничение права на занятие педагогической деятельностью обусловлено спецификой этой деятельности – она направлена обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, прямое распространение ст. 351.

1 ТК РФ таких ограничений на лиц, ИМЕВШИХ судимость, направлено на защиту общественных интересов и прав обучающихся и не противоречит Конституции РФ5. Кстати, данная проблема может быть легко решена внесением дополнения в ст. 86 УК РФ в виде фразы “, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами”6.

А вот те ситуации, на которые до сих пор нет однозначного ответа – самые интересные.

Ситуация 4. Человек был осужден за преступление, уголовная ответственность за которое впоследствии устранена (норма исключена из уголовного закона, “декриминализирована”. Как быть?”

Трудностей в этом вопросе сразу несколько. Во-первых, как определить, действительно ли деяние полностью декриминализировано, или просто в старом законе называлось по-другому? Ведь мало какой работодатель обладает столь глубокими познаниями в уголовном праве, чтобы сходу, глядя в справку о судимости, определять такие вещи.

Во-вторых, даже если можно быть уверенным, что общественная опасность деяния полностью устранена, характер такого преступления может вызывать закономерные сомнения: так, если речь идет о “спекуляции”, то тут преступление явно экономического характера, и никакой угрозы точно представлять не может, но вот если в справке гражданина стоит отметка об осуждении, например, за “мужеложство”7 [преступление против жизни, здоровья, свободы и достоинства личности. – Ред.] – что делать? Ну и в-третьих (и в самых главных): само по себе устранение из закона уголовной ответственности за то или иное преступление отсутствует в перечне реабилитирующих оснований для прекращения уголовного преследования, а уж в случае осуждения, как мы выяснили раньше, вообще не может повлиять на правовые последствия судимости, поэтому при формальном подходе декриминализация вообще никак не должна учитываться при определении возможности гражданина трудиться в соответствующих сферах. При этом существуют судебные решения, отвергающие формальный подход и восстанавливающие работника на работе при увольнении, если деяние, за которое он был осужден, впоследствии декриминализировано8.

Ситуация 5. Работник в настоящее время подозревается или обвиняется в преступлении из перечисленных в ст. 351.1 ТК РФ. Можно ли его уволить?

Формулировка, указанная в ст. 351.1 ТК РФ – “подвергающиеся [..] уголовному преследованию” формально позволяет работодателю, чей работник прямо сейчас является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу из перечисленных в законе категорий, уволить его, не дожидаясь результатов расследования.

Причем, поскольку на момент увольнения оно будет совершенно законно, даже дальнейшее прекращение преследования по реабилитирующим основаниям не даст работнику право восстановиться на работе. Представляется, что здесь законодатель несколько не продумал правовые последствия такой формулировки.

Достаточно было предусмотреть в ТК РФ дополнительное основание для отстранения от работы в случае, если сотрудник, работающий с детьми, подозревается или обвиняется в совершении соответствующего преступления (сейчас это можно сделать только по требованию следователя или дознавателя9).

А вот уже после прекращения преследования по нереабилитирующему основанию или приобретения работником судимости – было бы возможно увольнение.

Ситуация 6. Человек работает с несовершеннолетними не по трудовому, а по гражданско-правовому договору – как репетитор или преподаватель в детском учреждении. Нужно и можно ли проверять его судимости?

Поскольку требование к отсутствию судимости установлена только для лиц, работающих по трудовому договору, а также занимающихся такой работой в порядке индивидуального предпринимательства10, то формально лица, работающие по гражданско-правовому договору и не являющиеся ИП, предъявлять справку о наличии или отсутствии судимости не должны. Даже если заказчику работы (услуги) каким-либо образом станет известно о наличии у исполнителя такой судимости, расторгать с ним договор он не обязан, поскольку прямого нарушения закона здесь нет. В то же время, исходя из целей установления ограничений на занятие педагогической и иной деятельностью в отношении несовершеннолетних, перечисленных выше, представляется, что в законодательство должны быть внесены уточнения, прямо распространяющие указанные ограничения и на граждан, занимающихся данной деятельностью в частном порядке по гражданско-правовым договорам.

1 Так, ст. 351.

1 ТК РФ установлено, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

2 Определение Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 7 декабря 2012 г. № 52-КГПР12-2.

3 Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утв. приказом МВД РФ от 07.11.2011 N1121

Источник: //www.garant.ru/ia/opinion/mazuhina/481873/

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли трудоустроиться в органы внутренних дел при наличии судимости у матери?
6. Сейчас я устраиваюсь в ОПК ФСБ, но мой отец был судим за кражу и было условное наказание в 18 лет, сейчас ему 52 года. Была ли снята судимость и повлияет ли это на мое трудоустройство?

6.1. Точно повлияет. Судимость, может быть и погашена, но по данным учета она точно есть
С уважением.

7. Отец был судим, но умер, может ли его судимость повлиять на дальнейшее трудоустройство в государственное управление? В государственные органы дорога тоже закрыта?

7.1. Со смертью лица, имевшего судимость все правовые последствия судимости аннулируются. Возможно, что на момент смерти отца его судимость была погашена. Препятствий для трудоустройства я не вижу.

8. Сейчас учусь в институте ФСИН, планирую после окончания работать по специальности. У отца ещё до моего рождения была судимость, погашена тоже до моего рождения. Отец умер, когда мне было 10 лет, оканчиваю институт в 23 года. Повлияет ли факт наличия судимости на мое дальнейшее трудоустройство?

8.1. факт наличия судимости отца на Ваше дальнейшее трудоустройство не повлияет: “Дочь за отца не в ответе”.

9. Как повлияет судимость отца по статья 228 часть 4 в будущем на репутацию ребёнка при трудоустройстве в правоохранительные органы и всё что связанно с ними. Ребёнку на данный момент 4 года отцу отбывать наказание 6 лет строго режима.

9.1. Путь в Минюст и Прокуратуру и ФСБ и МВД Вашему ребенку при трудоустройстве закрыт.

9.2. Отрицательно. Лучше пока не поздно лишить отца родительских прав.

10. Мой отец сидел (я точно не знаю по какой статье, но сидел он за убийство и дали ему 7 лет (это было при Украине)) Сейчас я хочу поступать в университет на юридический факультет. Скажите пожалуйста, судимость отца повлияет на мое будущее трудоустройство? Заранее спасибо за ответ)

10.1. Екатерина, наличие судимости может повлиять только в том случае, если вы решите работать в органах, в остальных случая наличие судимости отца никак не может повлиять. Учитесь и становитесь грамотным специалистом в области права.

11. Я хочу устроиться в МВД, но со стороны мужа судимый отец, который отсидел свой срок и вышел два года назад, муж мой и я с ним не общаемся, его родители разведены 20 лет назад, может его судимость повлиять на моё трудоустройство?

11.1. Думаю, что нет проверке по формам на наличие либо отсутствие судимости подлежат только Ваши близкие родственники (Ваши мать отец, супруг, Ваши родные братья сестры, дети), т.е. все кто указан в форме А.

11.2. Отец мужа не является вашим близким родственником,., да и родственником вообще. Поэтому препятствий по этому основанию у вас нет.

12. повлияет ли судимость отца по ст.109 УК РФ на поступление ребёнка в Юридический институт, на трудоустройство в дальнейшем?

12.1. Ув. Инна, на поступление ребенка в Юридический институт никак не повлияет. А на трудоустройство может повлиять – проблематично будет устроиться в полицию, прокуратуру или в суд.

12.2. Уважаемая Инна, в данном случае официально это не будет являться препятствием для трудоустройства. Если только в определенных гос. органах.

13. Может ли повлиять условная (2 года) погашенная судимость отца по 158 ст которая была больше 19 лет назад, на трудоустройство работником банка (имея данное образование)?

13.1. Это зависит от внутренней политики банка и ее службы безопасности. Официальным и единственным основанием для отказа в приеме на работу это послужить не может, поэтому если Вам отказывают без указания причин, можете обратиться к ним с письменным заявлением с требованием указать такие основания.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Повлияет ли погашенная судимость отца ребенка за воровство в крупном размере на трудоустройство ребенка в будущем в правоохранительные органы, банк, МЧС? Отец ребенка в воспитании не участвует, проживает отдельно, прописка у нас в разных городах, алименты выплачиваются им. Если повлияет, то возможно ли уберечь ребенка, лишив тогда отца родительских прав? И как тогда этого добиться в данном случае? Заранее спасибо.

14.1. Прежняя судимость отца никак негативно не повлияет на возможности устройства Вашего ребёнка в правоохранительные или иные указанные Вами в вопросе органы. В законе “О полиции”, “О службе в органах внутренних дел РФ”, таких ограничений нет и не было.

Главное, чтобы сам претендент к тому времени не был судим и даже, не имел приводов в полицию. Лишать отца для этих целей родительских прав не требуется, однако надо иметь в виду, что на претендента, поступающего в полицию.

Потребуется личное (письменное) поручительство одного сотрудника органа внутренних дел, имеющего стаж службы не менее 3 лет.

15. Есть отец, который не платит алименты! Есть судимости по этому и не одна!Есть шанс на лишение родительских прав?!

В будущем эти судимости повлияют на трудоустройство ребенка?;

15.1. Если судимости у него именно по статье 157 части 1 УК РФ (злостное уклонение от уплаты алиментов на несовершеннолетних детей), то шансы на лишение родительских прав достаточно неплохие.

Что касается трудоустройства ребенка в будущем, то вряд ли у него возникнут серьезные проблемы, особенно, если будет установлено, что он не поддерживает с отцом, лишенным в его отношении родительских прав, никаких отношений.

На наследственные права ребенка в отношении имущества отца лишение родительских прав никак не повлияет.

Равным образом, если отец ребенка, лишенный родительских прав, умрет (вне зависимости от причин), при этом ребенок не достигнет 18-летнего возраста, ребенок будет иметь право на назначение пенсии по случаю потери кормильца, т.к. иждивение детей, не достигших 18-летнего возраста, предполагается и не требует доказательств (пункт 4 статьи 10 Федерального закона “О страховых пенсиях”). Такие дела.

15.2. Судимости отца однозначно повлияют на трудоустройство ребенка в правоохранительные органы. Шанс на лишение родительских прав при наличии судимости отца за уклонение от уплаты алиментов очень высокий.

16. Повлияет ли судимость отца детям на будущее нормальное трудоустройство если их отец умер до их рождения? То есть были в браке и стала вдовой будучи беременная?

16.1. Так как судимый отец не принимал участия в воспитании детей, а судимость на генетическом уровне не передается, то вряд ли повлияет. Удачи Вам!

16.2. Если в свидетельстве о рождении детей, он вписан как отец, то при трудоустройстве на гос. службы, полицию, могут быть проблемы.

16.3. Ольга. Добрый вечер. Судимость родителей может повлиять при устройстве на гос. службу, полиция, прокуратура, ФСБ. Возможно Вы ещё найдёте детям отца.

16.4. Не повлияет, если дети не будут устраиваться на государственную службу и в правоохранительные органы – там это имеет значение.

17. Если у отца судимость, но мы с ним не общаемся с раннего детства, родители разведены. Может ли это повлиять на мое трудоустройство?

17.1. На ваше трудоустройство данное обстоятельство никак не может повлиять, если конечно речь не идёт о поступлении на государственную службу.

17.2. Юридически повлиять на ваше трудоустройство не может, сын за отца не ответчик, практически – смотря куда трудоустраиваетесь

УДАЧИ ВАМ.

18. Мне 26 лет, хочу устроится инспектором по охране в тюрьму, но у меня у матери и отца есть судимости, но я с ними никогда не жил, с детства под опекой бабушки, может это как то повлиять на трудоустройство?

18.1. с детства под опекой бабушки, может это как то повлиять на трудоустройство?
Здравствуйте, при устройстве на работу это и нужно будет указывать, что с родителями не жили, а воспитывались бабушкой.

19. У отца 4 года назад была судимость за подделку документов повлияет ли это на мое трудоустройство в полицию?

19.1. Ильдар! К сожалению, да, судимость отца повлияет на Ваше трудоустройство в правоохранительные органы. Вас скорее, не примут на службу.

19.2. Вообще могут отказать вам из-за судимости родителя. Причину отказа не пояснят. Судимость близких родственников нежелательна.

19.3. У отца 4 года назад была судимость за подделку документов повлияет ли это на мое трудоустройство в полицию?
безусловно, тем более статья “нехорошая”

20. Может ли повлиять судимость отца несовершеннолетнего ребенка на мое трудоустройство в банк. С отцом ребенка мы не были расписаны, но фамилию ребенок носит его и прописан у отца.

20.1. Может ли повлиять судимость отца несовершеннолетнего ребенка на мое трудоустройство в банк. С отцом ребенка мы не были расписаны, но фамилию ребенок носит его и прописан у отца.Здравствуйте, Марина!Не повлияет только по одной причине – ребенок пока несовершеннолетний, его проверять и его отца не будут.

И не указывайте это в анкете.

20.2. Вы не в браке. Поэтому вот именно этот факт не должен никак повлиять на Ваше трудоустройство. А вот сыну уже дорога в правоохранительные органы и военные училища закрыта.

21. В общем хочу устроиться работать в исправительную колонию. Знаю что не должно быть судимостей у близких родственников. Но у моего отца была судимость, но он умер еще в 1998 году. С того моментом у меня отчим. Может это как-то повлиять на трудоустройство?

21.1. Дмитрий.
Маловероятно, что это повлияет на трудоустройство (прошло слишком много времени с даты смерти).

22. Хочу поступить в вуз на факультет Политологии и в дальнейшем трудоустроится дипломатом. Повлияет ли судимость отца при трудоустройстве?

22.1. Скорее всего как неформальное условие для трудоустройства, но еще смотря какая судимость.

23. Мне 16 лет. У моего отца есть погашенная судимость по статье за убийство. Может ли это повлиять на мое дальнейшее обучение и трудоустройство?

23.1. А где Вы планируете учиться и работать? Если обучение и работа не связана с правоохранительными органами, то проблем вообще не будет.

23.2. На обучение не повлияет. На работу – смотря куда устраиваться. В силовые структуры и госслужбу могут не взять.

24. Собираюсь устраиваться на работу в СК РФ, но у отца по молодости (начало 90-х) была условная судимость за хулиганство (ст. 206 УК РСФСР). Каким образом это повлияет на трудоустройство?

24.1. Вам откажут в приеме на работу в СК Рф. Статья серьезная. Впрочем, при любой статье откажут.

25. Может ли повлиять судимость моего отца при трудоустройстве на работу мои родители развелись в 1993 году.

25.1. От того то развелись, отцом не перестал быть.

25.2. Зависит от того, куда Вы хотите пойти работать.

26. Предложили работу в сизо, там сидит отец моего ребёнка, в браке с ним не состояла, на алиментных отношениях, общего имущества нет, повлияет ли его судимость на моё трудоустройство?

26.2. Все возможно, однозначно ответить нельзя.

26.3. Нет, не повлияет, если Вы не состоите в официальном браке.

27. На днях я вам задавала вопрос на счёт трудоустройства моего супруга в органы, примут ли его на службу, так как мой отец сидел, Вы ответили, что это не помеха.. Но у меня возник ещё вопрос – Не повлияет судимость моего отца, на продвижения по службе моего мужа, то есть, сможет ли мой муж получить звание? И сообщат ли моему мужу о судимости моего отца (так как мой муж не знает об этом) ответьте пожалуйста на эти два вопроса! Спасибо.

27.1. На продвижение – не влияет. Совсем не обязательно, что сообщат мужу, так как проверка производится в закрытом режиме (отдельным подразделением).

27.2. Мужу о судимости Вашего отца не могут сообщить.

28. Ребенку сыну три года, родители разводятся. Отец получил судимость и ему назначены исправительные работы за повторное управление автомобилем в нетрезвом виде. Повлияет его судимость на дальнейшее обучение, трудоустройство ребенка. И если после развода у него опять будут судимости? Каков выход из той ситуации может лишить такого отца родительских прав? Заранее благодарю за ответ.

28.1. нет, никак не повлияет.

28.2. нет не повлияет, если ребенок не захочет поступать в военные ВУЗы или на службу в ВС РФ или правоохранительные органы и специальные службы.
Развод это как раз и выход, и в этом случае это никак не воспрепятствует указанным правам ребенка – на поступление в военный или специальный ВУЗ, а также на службу.

29. Я хочу устроиться бухгалтером в МВД, но мой отчим был судим, когда ему было еще 20 лет, и у моей мамы родился сын от отчима! Повлияет ли судимость отчима на мое трудоустройство? А если в анкете указывать только родную мать и отца, то нужно ли указывать брат (ребенка от отчима)?

29.1. Никак не повлияет. Ваши близкие родственники (супруги, родители, дети, родные братья и сестры) не судимы.

30.1. Могут возникнуть сложности с устройством на работу детей в правоохранительные органы и банковские организации.

Источник: //www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%BE%D1%82%D1%86%D0%B0_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B8%D1%8F%D0%B5%D1%82_%D0%BD%D0%B0_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/

Судимость при приеме на работу: ограничения в 2020 году – Статья УК РФ

Можно ли трудоустроиться в органы внутренних дел при наличии судимости у матери?

Ограничения при приеме на работу лиц с судимостью по законодательству РФ накладываются только при трудоустройстве в нескольких сферах, и то в зависимости от статьи.

Однако, как показывает практика, людям, отбывавшим наказание в колониях, сложно найти любую работу, поскольку многие работодатели относятся к таким гражданам предвзято, и считают, что лучше им отказать, чем обзавестись «на свою голову» проблемами.

Но что же делать бывшим заключенным? Как устроиться на работу, имея за плечами судимость? Рассмотрим эти и другие вопросы более подробно.

Виды судимости

На сегодняшний день существуют следующие разновидности судимости:

  1. текущая, при которой осужденный находится в заключении или недавно выпущен из-под стражи;
  2. условная, при которой лицо, совершившее преступление, отбывает наказание условно;
  3. погашенная, которая была снята с человека, более не совершавшего противозаконные деяния, через определенный период времени после того, как он вышел на свободу;
  4. снятая, которая снимается судебной инстанцией досрочно по причине амнистии или помилования.

Вся информация, касающаяся судимости, хранится в ГИАЦРФ. Удалить ее из этой базы возможно только в случае признания гражданина не виновным в преступлении, в котором его ранее обвиняли.

На какую работу сложно или совсем невозможно устроиться по причине судимости?

Судимость при устройстве на работу играет большую роль. Особенно это касается трудоустройства в общеобразовательные и медицинские учреждения, социальные и культурные центры, банки и другие серьезные структуры.

С полным списком всех видов работ, на которые накладываются ограничения при приеме на работу при наличии любого вида судимости можно ознакомиться в статьях 331 и 351 действующего ТК РФ.

При попытке устроиться на работу из этого перечня работодатель вправе потребовать от каждого кандидата на вакансию предъявить справку об отсутствии судимости.

Получить такую бумагу можно в МВД по месту прописки.

Согласно закону, при наличии судимости, невозможно трудоустроиться:

  • в образовательное учреждение;
  • в прокуратуру;
  • в МВД;
  • в адвокатуру;
  • в судебные инстанции;
  • в медицинское учреждение;
  • на таможню;
  • в ФСБ;
  • на госслужбу;
  • и многие другие серьезные учреждения.

Каким образом можно получить работу с судимостью?

Гражданину, имеющему судимость, не стоит пробовать устраиваться в госструктуры или организации на должности, подразумевающие материальную ответственность. Лучше всего пойти работать к индивидуальному предпринимателю на простую должность с небольшим окладом, поскольку любую крупную компанию заинтересует длительный перерыв в карьере.

Если у бывшего заключенного не получается устроиться ни на какую работу, то он может открыть собственный бизнес, но только за исключением сфер, касающихся банковской, охранной, детективной, кредитной и образовательной деятельностей.

Также лицо с судимостью может обратиться в Центр Занятости Населения, работники которого помогут найти работу или отправят его на обучение с целью дальнейшего трудоустройства, то есть сделают все возможное, чтобы дать человеку второй шанс в жизни.

Как избавиться от судимости досрочно через судебные инстанции?

Судимость мешает многим бывшим осужденным трудоустроиться на желаемую должность, в связи с чем, они нередко пытаются избавиться от судимости досрочно, то есть получить бумагу об ее погашении.

Это реально сделать только через судебные инстанции, подав соответствующее ходатайство. К нему необходимо приложить весь необходимый пакет документов, которые помогут доказать хорошее поведение гражданина и отсутствие противозаконных действий с его стороны в течение срока, указанного в законе.

Как правило, в форме доказательной базы применяются:

  • характеристики, полученные с места работы и жительства;
  • справки из правоохранительных органов, подтверждающие факт отсутствия привлечения гражданина к административной ответственности.

При получении отрицательного решения судебной инстанции по ходатайству, повторно его можно будет подать спустя 12 месяцев с момента оформления постановления.

Через какое время для трудоустройства на работу судимость считается погашенной?

Согласно статье 86 УК РФ судимость считается погашенной:

  1. Для осужденных, получивших условное наказание, по окончанию испытательного периода.
  2. Для лиц, получивших наказание в виде штрафа, через 12 месяцев по ее истечению.
  3. Через 36 месяцев после отбытия наказания по статье средней и небольшой тяжести.
  4. Спустя 6 лет после отбытия в колониях строгого режима лицам, наказанным за тяжкие преступления.
  5. Через 8 лет заключенным, совершившим особо тяжкие деяния.

Какую информацию заполнять в анкете при трудоустройстве, в случае наличия погашенной судимости?

Если в анкете присутствует такой пункт, и ваша судимость снята или полностью погашена, то вы можете отвечать на этот вопрос ответом «нет». Но в случае если вопрос звучит, таким образом, как, привлекались ли вы к уголовной ответственности, тогда стоит сообщить правдивые сведения, то есть обязательно указать статью и год вынесения постановления суда.

Ни в коем случае, при трудоустройстве не следует указывать ложные данные о себе, так как наличие судимости не является препятствием для приема на работу за исключением вышеперечисленных должностей.

Организации-работодатели, которые знают все нюансы закона, в виде причин для отказа в трудоустройстве или увольнения, пропишут другие основания, даже если вы скроете факт судимости. Поэтому лучше не врать.

Если вам отказывают в приеме на работу из-за судимости на простые должности, то вы можете обратиться в судебные инстанции. Ведь согласно статье 3 ТК РФ, запрещено дискриминировать граждан в сфере труда. Чтобы подать в суд просто попросите у работодателя справку с причинами отказа и приложите ее к иску.

Какими способами осуществляют проверку судимости?

Одним из самых простых вариантов проверки соискателей на наличие или отсутствие судимости является база данных правоохранительных органов.

При необходимости работодатели делают запрос в МВД и уточняют информацию. Однако такой способ является нарушением действующего закона, поскольку согласно статье 88 ТК РФ, запрещено проверять личные данные граждан без их согласия.

Кроме того, статья 13.11 КоАП РФ предполагает административную ответственность за нарушение принципов использования и распространения сведений о гражданах и грозит наложением штрафных санкций.

Официальными методами проверки судимости граждан на сегодня являются сайты судов. Для этого достаточно зайти на ресурс суда общей юрисдикции по месту регистрации гражданина. Затем перейти в раздел судебного производства и указать в поиске ФИО проверяемого. Это позволит получить полную информацию о проблемах с законом интересующего гражданина.

Можно ли скрыть данные о судимости?

Единственным легальным вариантом в этом случае является смена персональных данных в органах ЗАГС. Это позволит скрыть данные судимости. Однако такой метод может подойти только тогда, когда в анкете работодателя отсутствует графа о смене ФИО.

Таким образом, трудоустроиться при наличии судимости хоть и сложно, но все-таки можно. Главное заручиться терпением, не бояться говорить правду работодателю и действовать в рамках закона.

Источник:

Карьерный рост и судимость

Для качественного набора кадров наниматель проводит тщательную проверку каждого претендента. Одним из критериев отбора является отсутствие судимости.

Освободившимся из мест лишения свободы многие работодатели отказывают в работе.

Означает ли это, что осужденный человек не сможет устроиться на нормальную работу? Как судимость влияет на карьерный рост? Ответ на эти и другие вопросы будет раскрыт в данной статье.

Общее понятие судимости и ее классификация

За совершение преступления судом выносится приговор, после чего обвиняемый становится осужденным и должен понести наказание. Важно понимать, что с этого момента человек переходит в особый правовой статус, который действует до момента погашения судимости. Если он повторно совершит преступление, при поимке ему будет грозить более строгая мера наказания.

Согласно действующему законодательству, судимости бывают нескольких видов:

  • Текущая судимость. Осуждённый отбывает наказание в месте лишения свободы либо уже освободился из него, но срок давности судимости не истёк.
  • Погашенная судимость подразумевает отсутствие противоправного поведения со стороны осужденного и аннулирование статуса по прошествии определенного периода времени.
  • Снятая судимость возможна при наличии примерного поведения со стороны осужденного и отсутствии общественной опасности.

Важно понимать разницу между погашением и снятием судимости. В первом случае она снимается по истечении определенного времени, а во втором – по судебному решению.

Кроме этого, существует условное осуждение, применяемое в случаях совершения преступлений небольшой и средней тяжести. Человек фактически не отбывает наказание в местах лишения свободы и проходит испытательный срок, в течение которого он не должен совершить новых преступлений.

Судимость при приеме на работу имеет большое значение. По трудовому законодательству страны имеются существенные ограничения по трудоустройству, даже при наличии её погашения.

Чем выше тяжесть совершённого преступления, тем дольше период погашения судимости и, соответственно, меньше шансов устроиться на приемлемую работу.

Кроме этого, работодатели часто интересуются насчёт наличия судимости у близких родственников. Если такая информация подтверждается, то шансы получить работу также снижаются.

Как устроиться на работу при наличии судимости, какие должности нельзя с ней занимать

Для того чтобы содействовать социальной реабилитации осужденного, государством осуществляются различные меры по трудоустройству бывших заключённых. Они закреплены специальным законом N1032-1, в соответствии с которым центрами занятости подбирается и предоставляется подходящая работа. Конечно же, чтобы это стало возможным, нужно стать на учёт по месту проживания.

Также существуют специальные центры реабилитации ранее осуждённых лиц. Их работа направлена на социальную адаптацию и поиск работы для этой категории людей. Работниками проводятся курсы по различным направлениям деятельности, пройдя которые, бывший заключённый может расширить свои знания, тем самым увеличив свои шансы получить хорошую работу.

Судимость является существенным фактором, препятствующем успешному трудоустройству и, как показывает практика, работодатели неохотно рассматривают резюме кандидата, если видят в нём информацию о ранее совершённых преступлениях.

Более того, по закону ранее осуждённое лицо априори не может работать в ряде государственных учреждений:

  • Правоохранительные органы, в том числе охранные предприятия.
  • Банки и организации по кредитованию.
  • Таможня, предприятия авиационной отрасли и т.д.

Перечень не является исчерпывающим, практически любое государственное учреждение с большой долей вероятности откажет в трудоустройстве на ответственную должность. Исходя из этого, следует сделать вывод – карьерный рост и судимость в большинстве случаев несовместимы.

При приеме на работу в образовательное учреждение судимость имеет решающее значение. Ели она есть, даже при условии погашения, кандидат не сможет устроиться на работу, поскольку это прямо запрещено ст. 331 и 351 ТК РФ.

Если преступник отбыл наказание и полностью раскаялся, вопрос доверия со стороны работодателей подорван окончательно и это вполне объяснимо – мало кто готов под свою ответственность делегировать работнику важную работу или доверить имущество.

Согласно законодательству, наличие факта реального или условного отбытия наказания не может быть законным основанием для отказа в трудоустройстве, кроме случаев, предусмотренных законом.

Поэтому наниматель в завуалированной форме может тактично отказать, сославшись на другие причины. Если они несущественны и имеют сомнительный характер, то в этом случае, при наличии желания можно оспорить это решение в суде.

Но, как показывает практика, такие случаи крайне редки, и кандидат продолжает искать удачи на другом предприятии. В конечном итоге, для бывшего заключённого не остаётся иного варианта, как устроиться на работу, требующую активного физического труда, например, грузчик или дворник.

Влияние судимости на карьерный рост, процедура погашения

Информация о наличии судимости хранится в базе данных Главного информационно-аналитического центра МВД РФ. Единственное условие, при котором возможно удаление информации о судимости из этой базы – признание невиновности по инкриминируемому преступлению.

Погашение или снятия судимости также хранится в этой базе данных, при этом, информация о ней не исчезает.

Источник: //cpd-pskov.ru/vymogatelstvo/sudimost-pri-prieme-na-rabotu-ogranicheniya-v-2020-godu.html

Наличие судимости при приеме на работу

Можно ли трудоустроиться в органы внутренних дел при наличии судимости у матери?

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

Типы судимости

Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.

До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:

  • Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
  • Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
  • Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
  • Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Куда не берут на работу из-за судимости?

Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.

В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

  • работником образовательного учреждения;
  • сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
  • таможенником и работником ФСБ;
  • военнослужащим и аудитором;
  • работником госструктур;
  • депутатом и президентом;
  • служащим авиационных сил.

Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии.

Как можно устроиться на работу с судимостью?

Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.

Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже.

Если попытки трудоустроиться у работодателя не увенчались успехом, можно попробовать заняться индивидуальным предпринимательством. Правда, и здесь имеются некоторые ограничения.

Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:

  • охранной или частной детективной деятельностью;
  • банковским делом, кредитованием;
  • образовательной деятельностью.

Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами.

Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще.

Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых. Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу.

Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью?

Бывшие заключённые чаще всего устраиваются на простую работу, требующую физического труда.

Грузчик, дворник, пильщик – основная работа для мужчин с судимостью; женщины в тюрьме зачастую осваивают специальность швеи, и после отбытия наказания часто продолжают работать в этой сфере.

Как снять судимость досрочно через суд?

Наличие судимости очень мешает устроиться на работу, поэтому граждане, отбывшие наказание, часто пытаются снять судимость раньше срока, предписывающего её погашение.

Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока.

В качестве доказательственной базы используются:

  • характеристики с места жительства и работы;
  • справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.

В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления.

Погашенная судимость при устройстве на работу

В соответствие со ст. 86 УК РФ, судимость погашается:

  • Для условно осуждённых по завершении испытательного срока.
  • По истечении 1 года после отбытия для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы.
  • После 3 лет, прошедших с момента отбытия наказания, в случае лишения свободы за деяния небольшой или средней тяжести.
  • Через 6 лет, прошедших после возвращения из тюрьмы лиц, осуждённых за тяжкие преступления.
  • Через 8 лет — за особо тяжкие преступления.

Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Теоретически. Но на практике всё оказывается куда сложнее.

Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу?

При приёме на работу соискателю почти всегда предлагается анкета для заполнения, в которой содержится вопрос о судимости. Что отвечать?

Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет.

Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора.

Не указывайте ложные данные о себе, поскольку наличие погашенной или снятой судимости не служит препятствием для трудоустройства (за исключением сфер деятельности, указанных выше). Сокрытие же корректных данных чаще всего приводит к увольнению сотрудника.

Работодатели, знающие законы, в качестве оснований для отказа в приёме на работу или увольнения, укажут иные причины. В этом-то и вся сложность.

Чтобы отстоять свои интересы, вы вправе обратиться в суд. За основание возьмите ст. 3 ТК РФ, запрещающую дискриминацию в сфере труда.

Потребуйте официальный отказ или попросите работодателя выдать справку о причинах увольнения и приложите её к исковому заявлению.

Как проверяют судимость?

Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости – войти в базу данных МВД.

Во многих организациях имеется своя служба безопасности, часть персонала которой — это бывшие сотрудники правоохранительных органов.

В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.

Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. 88 ТК РФ, запрещающую проверять персональные данные гражданина без получения от него письменного согласия.

Более того, ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил пользования и распространения информации о гражданах в виде штрафа.

Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов.

Для этого нужно зайти на официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки соискателя, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и ввести в графу поиска его фамилию. Здесь можно узнать информацию о проблемах с законом интересующего вас физлица.

Как скрыть информацию о судимости?

Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).

В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.

С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.

Источник: //ugolovnyi-expert.com/sudimost-pri-prieme-na-rabotu/

Юрист Михеев