Можно ли подать иск на материальную помощь?

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли подать иск на материальную помощь?
6. У меня 27.03.2020 г. умер отец. С вахты меня не отпускали сказали пиши заявление на увольнение. Материальную помощь мне не выделили. Сказали что я должна предоставить справку о смерти. Денег мне так и не выплатили.

6.1.

Согласно ст 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников – до пяти календарных дней. Для выплаты денежных средств необходимо предоставить копию справки, свидетельства о смерти.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Если вы уже написали заявление по собственному желанию, доказать, что вас заставил работодатель, будет трудно.

7. Такой вопрос.
Работаю на производстве четвертый год. зароботная плата ни разу не поднималась, как устроилась учеником так платят. Вопрос: могу ли я написать заявление на предоставление материальной помощи.

7.1. Можете написать но не факт что вам работодатель ее даст.

8. Мне нужно написать заявление в суд по поводу не выплаты материальной помощи в связи со смертью мамы. Работала на предприятии писала заявление и составляла протокол. Секретарь не отправила вовремя документы на подпись, за месяц ничего не сделала, а сейчас я уволилась по состоянию здоровья, мне сказали что выплаты не будет, так как я уже не являюсь сотрудником. Как мне быть.

8.1. Выплата матпомощи – это право, а не обязанность работодателя. Компания вправе выплатить материальную помощь сотруднику по своему усмотрению.

8.2. Можете заказать составление, не проблема.

9.1. Это не исковое заявление, а просто заявление на материальную помощь.

10. Я живу в многоквартирном доме (общаге), у нас катастрофическая ситуация с проводкой, как правильно написать коллективное заявление на материальную помощь чтобы заменить проводку и к кому обратиться?

10.1. Если общежития не приватизирована, администрация города обязана сама заменить эту проводку. Если нужна помощь составление заявления обращайтесь в личную переписку за работой к юристу.

11. ЗАДАЧА: Иванцов на ребенка от первого брака выплачивает по решению суда алименты в размере 25% от заработка. Во втором браке у него также имеется ребенок. Вторая жена Иванцова предъявила к нему иск о взыскании алиментов на ребенка, указав в заявлении, что муж зло­употребляет спиртными напитками, деньги пропивает и не оказывает материальной помощи на содержание ребенка. Какое решение примет суд по данному делу? В каком размере могут быть взысканы алименты на ребенка от второго брака?

11.1. Решение задач студентам, это платная услуга. Обращайтесь в личные сообщения к юристам, договаривайтесь о стоимости, – ст. 779 ГК РФ.

12. У нас пострадала собака (мопс), на неё напала бродячая собака во время прогулки, была операция, потрачено много денег.Скажите пожалуйста кто обязан возместить ущерб материальный и моральный?

В полицию заявление писали, в добродел жаловались, не от кого не было помощи.

12.1. А о какой помощи может идти речь если вы пишите собака бродячая она же ничья значит не кому возмещать?

13. Ребенок попал в больницу с воспалением почек, могу ли я на работе написать заявление на материальную помощь? (работаю в гос. учреждении)

13.1. У Вас, наверняка, в учреждении есть внутренний нормативный акт, регулирующий вопросы предоставления материальной помощи и поддержки работникам., например коллективный договор. Попробуйте обратиться в отдел кадров с заявлением.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Подала на развод и алименты 18 декабря. Он работает не официально. Ни первой семье ни мне никакой материальной помощи не оказывает. Исполнительный лист я ещё не отдавала приставам.. Вопрос.. С какого числа начисляются алименты (с момента подачи заявления или с момента получения исполнительного листа приставами?) и как рассчитают их размер, если он не устроен официально. Амурская область город Свободный. На первого ребёнка 25%,на моих двоих 1/3.

14.1. Взыскание начинается с момента подачи заявления в суд. Дело в том, что если он не работает, то начисление будет производится из расчета средней месячной заработной платы по Вашему региону в процентном соотношении.

15. Мышь работает в администрации сельского поселения водителем-возит главу администрации Имеет ли он право написать заявление на материальную помощь как водитель в бюджетной организации? Так как ни премии ни помощи администрация не выплачивает ни водителю ни уборщице ссылаясь на то что это обслуживающий персонал.

15.1. Елена!
Да, конечно, имеет! А если не выдадут, то напишите письмо, с просьбой дать письменный ответ о причине отказа.

16. Работаю на госслужбе. Пишу заявление на выплату материальной помощи в связи с затруднительным материальным положением. Отпуск в 2020 году только в марте. Обязан мне работодатель сейчас по вышеуказанному заявлению выплатить мат помощь или ждать отпуска?

16.1. Порядок выплаты материальной помощи закреплен в вашем внутреннем коллективном договоре.

17. Я 5 декабря написала заявление на материальную помощь в связи с дорогостоящим лечением, 19 декабря оформила академический отпуск, 25 декабря, в день стипендии, материальная помощь не пришла. Имею ли я право в таком случае получить эту материальную помощь?

17.1. Вам нужно узнать правила выплаты матпомощи в Вашем ВУЗе. Обычно это Положение о материальной помощи или аналогичный документ.
Как правило, там указываются, кто имеет право на матпомощь, сроки и порядок выплаты.

18. У нас государственное казённое учреждение. У нас сотрудник получил материальную помощь при рождение ребенка, а через пару месяцев сотрудник опять написал заявление на материальную помощь в связи с тяжелым положением. В нашем коллективном договоре и положении об оплате указано что на усмотрении руководителя но не больше 3-х МРОТ, а про сколько раз в год можно выдавать не указывается. Можно ли выдавать мат. помощь несколько раз в год?

18.1. Надо смотреть формулировки Вашего договора и локальных актов организации по этому вопросу. Только изучив все это, можно понять контекст такой нормы. По тому, что и как описано – можно.

19. Писал заявление на получение материальной помощи. Так вышло, что выдача проходила в кассе университета и только в течение трёх дней. Я не смог явиться на получение, так-как находился в другом городе. И, теперь, мне говорят что я опоздал. Я не могу получить эти деньги.

19.1. Ознакомьтесь с правилами получения материальной помощи, в каких случаях она не выдается. Данный вопрос регулируется внутренними локальными актами образовательного учреждения.

20. Правомерно ли мне, ветерану боевых действий, не получивший ранения, ни контузии и увечья, отказали от приёма заявления на материальную помощь?

20.1. Отказали неправомерно Вам следует на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ обратиться в прокуратуру.

21.1. Или в произвольной форме пишите, или на электронную почту юристу работу закажите, Следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

22.1. С помощью нанятого юриста.Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

23.1. уважаемая Катя.Пишется в простой письменной форме на голову Песоченской ради.

Удачи вам и вашим близким.

23.2. Такое заявление пишется в произвольной форме, пишите подробно о всей своей жизненной ситуации и почему Вы считаете, что государство Вам должно материально помочь
Желаю Вам удачи и всех благ!

24.1. Мария!
По общему правилу, заявление на материальную помощь не связано с предоставлением отпуска, а пишется в тот момент, когда человек в ней нуждается. Также это может быть закреплено в в колдоговоре и других внутренних документах предприятия.

25. Мне бы образец заявления на материальную помощь депутату в Калининграде в 2017 году.

25.1. Единого образца такого заявления не существует. Пишите в простой письменной форме, указав от кого и саму просьбу – т.е. то для чего пишите.

25.2. Никаких образцов тут не предоставляют. Заявление составляется в произвольной форме, излагаете обстоятельства дела и формулируете свою просьбу.

25.3. Пишите в свободной форме, нет никакого особенного образца, в шапке кому, далее от кого, с полными данными, вкл. контакты, далее заявление, опишите свою ситуацию, и далее просьба у материальной помощи, подпись, дата.

А что нынче депутаты раздают материальную помощь?! Не слышала такого.

26. Заявления на материальную помощь на лечение.

26.1. Заявление пишите в произвольной форме. Приложите документы, подтверждающие необходимость лечения.

26.2. Данное заявление пишется в произвольной форме.

27. Кому подается заявление на предоставление материальной помощи в соц. защите?

27.1. В управление соцзащиты подается, а не кому то. конкретно.

27.2. Можете отдать секретарю начальника отделения соц. защиты. Только на втором экземпляре заявления, который Вы заберете себе_она должна поставить подпись и дату приема заявления.

28. Как мне составить заявление на материальную помощь, если доход 977 рублей?

28.1. Сколько Вам лет и что это за доход?

29. Как правильно написать заявление работодателю на материальную помощь после пожара.

29.1. Можно в произвольной форме с указанием причины для мат. помощи.

30. Заявление на материальную помощь в суд. матери потерявшей сына в драке.

30.1. Наталия! Образец посмотрите в интернете!

Источник: //www.9111.ru/%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D1%8C/%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BD%D0%B0_%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%83%D1%8E_%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D1%8C/

Заявление на материальную помощь: образец 2020 года

Можно ли подать иск на материальную помощь?

Составить заявление на материальную помощь в 2020 году, можно в свободной форме. Чтобы получить выплату, нужно указать в заявлении причину и сумму. Скачать бланк и образец заявления на материальную помощь в 2020 году можно в статье.

Как оформить выдачу материальной помощи сотруднику >>>

Кто должен предоставлять материальную помощь в 2020 году

Сотрудники вправе попросить финансовую поддержку от организации, в которой они работают. Такой выплатой считается единовременная материальная помощь.

При этом выплата материальной помощи работникам, по сути, является доброй волей работодателя. Однако, если оказание такой помощи предусмотрено, трудовым или коллективным договором, то работодатель должен ее выплатить.

Как правило, организации выплачивают помощь за счет нераспределенной прибыли прошлых лет либо прибыли текущего года. О том, как оформить материальную помощь в зависимости от источника выплаты, рассказали Эксперты Системы Главбух.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Когда предоставляется материальная помощь в 2020 году

Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается. Однако эта оказывают помощь не во всех случаях. Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах организации.

В общем порядке, материальная помощь сотруднику может быть выплачена при возникновении следующих ситуаций:

  • рождение ребенка;
  • смерть близкого родственника;
  • болезнь самого работника или члена его семьи;
  • чрезвычайное происшествие (пожар, ограбление);
  • в иных ситуациях (свадьба, обучение и т.д.).

Чтобы воспользоваться положенной финансовой поддержкой от компании, работник должен написать заявление на имя руководителя и прикрепить к нему все необходимые документы. О том, можно ли выдать материальную помощь к юбилею в следующем месяце или году, рассказали эксперты Системы Главбуха. 

Законодательство не содержит установленной формы данного документа. Организация может самостоятельно разработать и утвердить форму заявления о матпомощи в 2020 году. О том, можно ли выдать материальную помощь сотруднику или члену его семьи имуществом, рассказали эксперты Системы Главбух.

Заявление на матпомощь должно состоять из трех разделов:

  • В шапке записывают полное название работодателя, ФИО и должность обращающегося за помощью работника;
  • В теле документа записывают основания для выдачи материальной помощи. Также в этой части подробно записывают запрашиваемую сумму и приводят перечень прилагаемых документов;
  • В конце документа работник ставят дату и свою подпись с расшифровкой. 

Готовое заявление об оказании материальной помощи и подтверждающие документы, нужно передать руководителю организации, его секретарю или ИП. В крупных компаниях документ обычно приносят в кадровые службы или бухгалтерию.

Руководитель ставит на заявлении свою резолюцию: “Отказать” или “Выплатить в полном объеме”. Если помощь будет частичная, то руководитель напишет, в каком объеме ее следует оказать. Когда резолюция поставлена, документы передают в кадровые подразделения. Кадровики подготовят приказ о выплате. 

Какие документы приложить к заявлению на материальную помощь в 2020 году

К заявлению на материальную помощь нужно приложить документы, которые подтвердят основания для выплаты матпомощи. Перечень документов следующий:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о смерти;
  • договор на строительство, реконструкцию или куплю-продажу помещения.

В некоторых ситуациях подтверждающие документы не обязательно приносить до материальной выплаты. Например, если оформляете матпомощь при регистрации брака. Свидетельство о браке предъявляется работодателю или в профсоюз уже после даты регистрации.

По общим правилам материальную помощь облагают НДФЛ (п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК). При этом не удерживают НДФЛ в следующих случаях:

  • материальная помощь не превысила 4000 рублей за календарный год на одного сотрудника или бывшего сотрудника, который уволился в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту (п. 28 ст. 217 НК);
  • единовременной материальной помощи в размере не более 50 000 руб. на каждого ребенка, которую выплатили в течение первого года в связи с рождением (усыновлением, удочерением) ребенка родителям или усыновителям, опекунам;
  • матпомощи сотруднику либо бывшему сотруднику-пенсионеру в связи со смертью члена или членов его семьи;
  • единовременной матпомощи в любом размере членам семьи умершего сотрудника или бывшего сотрудника-пенсионера. О том, в каких еще случаях не нужно платить НДФЛ с материальной помощи, рассказали эксперты Системы Главбух.

Образец заявления на материальную помощь в 2020 году

Дорогой коллега, мы открыли экстренную горячую линию для бизнеса

— Хотим поддержать бухгалтеров в то время, когда правила работы меняются ежедневно, а разъяснений по ним нет. Задавайте вопросы нашим экспертам — по льготам, выплатам сотрудникам, отсрочке по аренде.

Дорогой коллега, я лично проконтролирую, чтобы вы получили ответ на свой вопрос в течение 10 минут. Пишите. Это бесплатно

Светлана Чуприкова,

руководитель экстренной электронной поддежки

Задайте свой вопрос эксперту

Дорогой коллега, сегодня “Главбух” за полцены и антикризисный курс в подарок!

Узнать больше

По вопросам подписки на журнал “Главбух” звоните 8 (800) 505-87-17.

Источник: //www.glavbukh.ru/art/96374-materialnuya-pomoshch-2020

Как написать заявление на материальную помощь: образец и причины

Можно ли подать иск на материальную помощь?

Как написать заявление на материальную помощь: образец и причины.

При наличии серьезных семейных или личных обстоятельств любой гражданин РФ имеет право написать заявление на оказание ему материальной помощи. Письменное обращение представляет собой юридически весомый аргумент, на основании которого рассматривается назначение материальной поддержки от государства либо работодателя.

Понятие и условия получения материальной помощи

Материальная помощь – это денежная выплата, предоставляемая определенной категории граждан со стороны государственных органов социальной защиты или работодателя. Выплата может быть как единоразовой, так и ежемесячной. На денежную поддержку могут рассчитывать следующие социально-незащищенные лица:

  • имеющие статус малообеспеченных;
  • временно нетрудоустроенные;
  • воспитывающие детей-инвалидов;
  • лица, потерявшие близких родственников;
  • многодетные, имеющие несовершеннолетних школьного возраста;
  • сироты и другие лица.

В зависимости от регионов РФ, программы социальной помощи гражданам могут предоставляться в большей или меньшей степени. В основном, весь груз мероприятий по социальной, материальной и иной возможной поддержке нуждающихся граждан лежит на плечах государственных структур.

В первую очередь, содействие оказывают органы социальный защиты, иногда Пенсионный фонд. В некоторых случаях сотрудник может обратиться за денежной субсидией к работодателю.

Субсидии носят непроизводственный характер и устанавливаются каждой отдельной организацией по своему усмотрению.

Форма заявления на материальную помощь

Четких требований и правил написания заявления на материальные выплаты федеральным законом не установлено. Региональные и областные власти самостоятельно вырабатывают и утверждают формы и образцы заявлений. Также в частной организации может быть определен собственный порядок оформления письменного обращения.

На официальном сайте органов соцзащиты либо другом административном ресурсе в обязательном порядке должны располагаться все необходимые бланки, а также образцы того, как написать заявление на мат. помощь. Любая форма заявления о предоставлении денежной поддержки должна отражать следующие основные моменты:

  • иметь адресное обращение (к кому направлена просьба);
  • отражать персональные сведения (от кого исходит ходатайство);
  • описывать основную часть заявления (изложение просьбы);
  • сформулировать обоснование (указать причины, по которым требуется денежная поддержка);
  • включать реквизиты доказательных материалов (номер свидетельства о смерти, удостоверения по инвалидности, справки об обучении детей и тому подобное);
  • содержать дату и подпись (с расшифровкой).

При личном обращении граждан в государственные центры сотрудники должны выдать бланки заявлений им на руки, после чего гражданин либо заполняет заявление на месте, либо приходит с заполненной формой в назначенный день. В момент принятия заявления специалист заверяет его личной подписью.

Порядок и сроки рассмотрения заявлений

От подачи заявления до принятия решения по нему может потребоваться определенное время. Сроки в основном зависят от типа учреждения, куда направлено обращение, а также обстоятельств, вынуждающих человека прибегать к поддержке со стороны. При наличии большого количества прилагаемой к заявлению документации период вынесения решения может быть более длительным.

В отдельных случаях требуется согласование с другими муниципальными структурами, в том числе с пенсионной службой, центром занятости населения.

Даже при условии того, что заявление было оформлено в соответствии с указанными требованиями, это не гарантирует поддержку со стороны администрации. Причины отказа могут быть различными:

  • неполный пакет документов (отсутствие аргументирующих причину справок, копий);
  • признание указанной причины недостаточно веской для назначения субсидирования;
  • прилагаемые документы и материалы, предоставленные к рассмотрению, имеют истекший срок действия.

В случае оформления заявления у частного работодателя, сроки устанавливаются в соответствии с положением каждой конкретной организации. В данных обстоятельствах бумага подается на имя руководителя и им же подписывается.

Государственная материальная помощь при рождении ребенка

Основная поддержка при пополнении в семье оказывается со стороны государственных организаций. Финансовые выплаты являются обязательными. При рождении ребенка законом предусмотрены как региональные, так и федеральные субсидии.

К госвыплатам, которые полагаются при рождении ребенка, относятся следующие:

  • пособие за своевременную постановку на учет по беременности;
  • единовременная выплата после рождения ребенка (выплачивается как ранее работающим, так и безработным женщинам);
  • ежемесячные выплаты на первого ребенка, назначаемые от рождения малыша и до полугода.

Самым существенным видом материальной помощи является сертификат, позволяющий получить материнский капитал при рождении второго малыша (последующих детей). Заявление на мат. помощь при рождении ребенка и иные необходимые документы подаются либо по месту работы, либо в Управление социальной защиты (если оба родителя безработные).

Выплаты по месту работы при рождении малыша

Материальная поддержка со стороны работодателя должна быть оказана в обязательном порядке только при наличии в коллективном договоре таких условий. При иных обстоятельствах единовременная финансовая выплата предоставляется по усмотрению работодателя.

Заявление на мат. помощь на работе можно написать в свободной форме, либо по образцу, предоставленному секретарем организации. Основные пункты, которые должны быть непременно отражены в заявлении:

  • в верхнем правом углу оформляется «шапка», где указывается должность и имя руководителя, а также персональные данные лица, от которого исходит просьба;
  • далее посередине пишется слово «заявление»;
  • под названием оформляется обращение о предоставлении материальной помощи;
  • также указываются причины или основание для выплат (прилагается копия свидетельства о рождении ребенка);
  • внизу ставиться дата и роспись заявителя (ее расшифровка).

Заявление визируется начальником. На основании письменного обращения работодатель издает приказ, согласно которому специалисту выплачивается денежное пособие. На компенсацию, в первую очередь, могут рассчитывать высококвалифицированные, ценные работники, а также сотрудники, имеющие сложное финансовое или семейное положение.

Когда появляется ребенок, заявление на мат. помощь можно подать сразу либо до момента исполнения малышу годика. Однако, чаще работодатель оформляет пособие в первые месяцы после рождения крохи, дабы снизить налоговую нагрузку организации, а также работника.

Помощь в связи со сложным материальным положением

В неблагоприятной жизненной ситуации может оказаться любой человек. В зависимости от обстоятельств и статуса нуждающегося лица, помощь возможна как со стороны государства (центр социальной защиты населения), так и со стороны работодателя.

К трудным жизненным ситуациям, связанным с финансовыми проблемами, относятся следующие причины:

  • необходимость содержания пожилых (имеющих возраст более 65 лет) родственников;
  • временная нетрудоспособность (наличие статуса безработного);
  • воспитание маленьких деток (статус многодетной семьи) или появление одного ребенка (статус мать-одиночка);
  • наличие инвалидности у кого-либо из близких родственников.

Основание для выплат по причине сложного материального положения – заявление на мат. помощь. Письменная просьба оформляется независимо от того, в какой сфере трудиться человек – бюджетной или на частном предприятии (либо безработный). Единой формы письменного обращения не имеется. Поэтому человек, которому требуется поддержка, может изложить свою ситуацию в удобной форме.

Однако типовой шаблон любого заявления предполагает наличие «шапки» бланка (то есть, к кому обращена просьба, кто обращается за помощью). Зачастую, в образце заявления на мат. помощь, имеющегося в госучреждениях, не требуется подробно расписывать ситуацию.

То же относится и к частным организациям. Обычно применяется стандартная формулировка заявления на мат. помощь «в связи со сложным материальным положением».

Ниже обязательно ставиться дата и написанное заверяется подписью, также необходима расшифровка подписи заявителя.

В тех ситуациях, когда подобные обстоятельства предусмотрены трудовым соглашением, работодатель обязан при наличии веских причин оказать помощь.

Когда такие условия не оговорены в Положении либо договоре, начальник решает вопросы с выплатами по своему усмотрению.

Размер, а иногда и форма поддержки определяется руководством на основании индивидуального подхода либо утвержденных в Положении учреждения фиксированных сумм.

Выплаты к отпуску работникам госучреждений

Вопрос, как написать заявление на мат. помощь к отпуску, волнует многих трудящихся.

Письменное обращение с просьбой о назначении материальной помощи имеет право написать как работник бюджетной организации, так и сотрудник частной фирмы.

Для специалистов государственных учреждений данный момент зафиксирован в нормативных актах. Основным законодательным документом, регулирующим права трудящихся, выступает Трудовой кодекс РФ.

По закону, каждый работник, оформляясь в отпуск, вправе получить ежегодную материальную помощь. Финансирование отпускных обеспечивается из государственного фонда по выплате заработной платы работникам бюджетной сферы.

Для получения отпускных работник должен написать заявление на имя директора бюджетного учреждения. Любое заявление должно начинаться с полного имени и фамилии начальника, к которому обращена бумага.

Затем указываются фамилия, имя, отчество заявителя. После этого работник прописывает период, на который он уходит в отпуск, а ниже оформляет просьбу и имеющееся основание. Бюджетники указывают в качестве основания трудовой договор.

В конце ставится дата и личная подпись заявителя.

Заявление на финансовую компенсацию отпуска в частных организациях

Материальная помощь от негосударственных организаций не является обязательной.

Выплаты сотрудникам к отпуску предусмотрены только в тех учреждениях, где соответствующие пункты прописаны Положением (коллективным договором).

Помимо самого факта предоставления отпускного денежного пособия работнику, в договоре должны быть указаны условия, при которых оно назначается, а также оговорена сумма разовой помощи.

Основанием для оказания специалисту финансовой поддержки либо компенсирования расходов во время отдыха является письменное обращение к работодателю. Заявление на материальную помощь к отпуску пишется в свободной форме лично работником.

Для бюджетной и для частной сферы основные моменты, оформления данной бумаги являются идентичными. Однако некоторые нюансы в написании все-таки имеются.

В качестве основания частники указывают коллективное соглашение либо положение об отпускных выплатах.

Заявление на оказание материальной помощи в профсоюз

При условии, что сотрудник организации является членом профсоюза, он может направить обращение с просьбой о финансовой поддержке в данную организацию. Причины, по которым участник профсоюзного объединения может написать заявление:

  • серьезные проблемы со здоровьем;
  • потеря близких людей;
  • рождение детей;
  • материальные сложности в связи с трудными жизненными обстоятельствами и так далее.

Список ситуаций, по которым предоставляются денежные выплаты, в обязательном порядке прописан в уставе любой профсоюзной организации. Заявление в профсоюз на мат. помощь составляется в свободной письменной форме. Просьба оформляется на имя председателя профсоюзного объединения.

Как и другие заявления подобного характера, обращение должно содержать конкретную причину, по которой человек нуждается в поддержке.

Помимо этого, заявитель должен приложить к бланку документы, обосновывающие его просьбу (копию свидетельства о смерти родственника, справку о состоянии здоровья, заключение комиссии о признании аварийности жилья и тому подобное). В конце заявление датируется и подписывается заявителем лично.

Социальная поддержка студентов

Обучающаяся молодежь, в случае необходимости, может обратиться за финансовой помощью к руководителю образовательного учреждения. В качестве обоснования просьбы может выступать трудная жизненная ситуация, заболевание, потеря близких, какие-либо экстренные случаи, воровство, пожар и так далее. Среди причин может быть и радостное событие – рождение крохи в молодой семье.

Приказ о назначении поддержки издается на основании заявления на мат. помощь СФУ. Выплаты не зависят от успеваемости студента, главной причиной назначения денежных субсидий либо отказа в них выступают веские обоснования. Документ пишется на имя ректора ВУЗа. Подать его можно в любое время.

Образец заявления на мат. помощь выглядит следующим образом:

  • «шапка» – Ф. И. О. ректора (кому направлена просьба), Ф. И. О. студента, курс, группа;
  • основная часть – изложение обстоятельств, по которым студент нуждается в помощи, здесь же указываются паспортные данные, СНИЛС, адрес места проживания;
  • ниже проставляется дата и подпись студента.

Вместе с письменной просьбой обучающийся должен приложить копию подтверждающих документов, а также ИНН. Направленное обращение рассматривается в учебно-организационном отделе. В конце заявления фиксируется принятое заключение учебной комиссии.

Решение может быть как положительное, так и отрицательное. В случае, если материальная помощь СФУ назначается, то денежные средства переводятся на банковскую карточку, на которую студенту начисляется стипендия.

Источник

Источник: //zakon.temaretik.com/1796487134056286565/kak-napisat-zayavlenie-na-materialnuyu-pomosch-obrazets-i-prichiny/

Материальная помощь от государства в 2020 году

Можно ли подать иск на материальную помощь?

В этот непростой период материальная помощь нужна многим людям. Financer.com постарался собрать всю информацию по тому, кто может рассчитывать на субсидии, дотации и послабления, и как получить деньги от государства.

Информация постоянно обновляется. Советуем сохранить страницу к себе и эпизодически проверять изменения.

Обновление от 30 апреля:
добавили подробности по поддержке для бизнеса и информацию по кредитным каникулам.

Обновление от 5 мая: добавили сайт для проверки, может ли ваш бизнес получить материальную помощь.

Индексация пособий

13 марта вышло Постановление Правительства РФ, согласно которому увеличиваются выплаты:

  • Инвалидам;
  • Сиротам;
  • Пенсионерам, которые не выработали страховой стаж.

Повышение составит 6,1%. То есть, если до 1 апреля вы получали 10.000 рублей в месяц, с 1 апреля ежемесячные выплаты поднимутся до 10.610 р.

Помощь безработным

Постановлением Правительства №346, опубликованным 27 марта 2020 года, размер помощи безработным установлен в размере 1500 – 12130 руб.

Регионы вправе самостоятельно устанавливать доплаты гражданам. 

Например, в Москве размер максимального пособия увеличен до 19500 рублей.

Как рассчитываются выплаты:
 

  • В первые 1 – 3 месяца помощь безработным составляет 70% от заработной платы на предыдущем месте работы;
  • В 4 – 6 месяцы – 60%.

 Таким образом поднятие максимального размера всего лишь позволяет более полно скомпенсировать потерю дохода тем, кто получал до увольнения больше 27.000 р. 

ИП может получить на себя 12130 руб – подробнее читайте ниже в разделе «поддержка малого бизнеса».

Выплаты за больничный

Несколько иная ситуация в связи с поддержкой нетрудоспособного населения. Здесь по-прежнему действует ФЗ №255, согласно которому:

  • 60% от среднемесячного заработка выплачивается лицам со страховым стажем до 5 лет;
  • 80% — при страховом стаже 5 – 8 лет;
  • 100% — при страховом стаже более 8 лет.

Проработавшим в общей сумме менее 6 месяцев, выплачивается МРОТ в размере 12130 р.

Исключение из общего правила!

Если нетрудоспособность оформлена в связи с коронавирусом, выплачиваются 100% от среднемесячного заработка, независимо от стажа.

Как получить деньги от государства Если вы оформляете нетрудоспособность в связи с коронавирусом:

  1. Подайте заявление в ФСС (можно через портал ГосУслуги)
  2. Всю остальную необходимую информацию сотрудники ФСС запросят и оформят сами.

 В течение недели вам перечислят пособие за 7 дней. Остаток – после того, как вы закроете лист нетрудоспособности. 

В иных случаях (не связанных с пандемией) для оформления придется вызывать на дом врача и проходить традиционную процедуру выхода на больничный.

Разовое пособие во время карантина

Гражданам РФ старше 65 лет полагается компенсация в ходе режима самоизоляции.

В Москве размер компенсации установлен на уровне 4000 р.

  • 2000 рублей должны быть начислены в начале режима самоизоляции
  • 2000 – после его завершения

В остальных регионах конкретная сумма устанавливается местными властями специальным постановлением.

Как получить такую финансовую помощь от государства? Формально подавать никакие заявления не нужно. Дотация начисляется автоматически. Если вам больше 65 лет, но вы не получили материальную поддержку, рекомендуем обратиться в ПФР за разъяснением (деньги должны поступить на тот же счет, на который вы получаете пенсию). 

Обязательно проверяйте, вышло ли в вашем регионе подобное постановление. К сожалению, мы не можем собрать здесь ссылки на все законопроекты по всей стране. Но в ходе общения с читателями уже выяснилось, что в некоторых регионах постановление вышло, а органы, выдающие средства, сами не в курсе. Отстоять свои права можно, только прислав ссылку на опубликованное постановление.

Финансовая поддержка родителям

  • Семьям, получающим/получившим материнский капитал, выдадут по 5000 р/месяц на каждого ребенка до 3 лет (в апреле, мае и июне)
  • Пособие на детей в возрасте от 3 до 7 лет начнут выплачивать в июне

Как получить денежную помощь от государства? Пособия на детей от 3 до 7 лет будут начисляться семьям, в которых на одного члена семьи в месяц приходится не более 1 МРОТ. Сама выплата составит 50% МРОТ – около 5500 р. Дотацию будут выплачивать ежемесячно в течение года, после чего произойдет переоценка дохода семьи. Если он увеличился, выплаты прекратятся. Для получения выплат необходимо подать в органы ПФР заявление, копию паспорта, свидетельства о рождении детей, выписку из домовой книги, справку о доходах/справку о пребывании на учете в центре занятости (для безработных). Учитывая, что выплаты начнутся с июня, следует помнить, что список может быть изменен или дополнен. 

Важно помнить, что в рамках доходов семьи учитываются все финансовые поступления, включая премии на работе, уже получаемые пособия и т.д.

Что изменилось в материнском капитале

  • Сертификат на материнский капитал теперь выдается автоматически, на основании сведений из ЗАГСА. Родителям даже не нужно подавать заявление.
  • Размер мат.капитала увеличен до 446617 р.
  • Мат.капитал выдается уже с первого ребенка (а не как раньше – со второго)
  • Семьи с 2 детьми получат в общей сумме 616617 р.
  • Семьям, реализовавшим право на маткапитал, выдадут прибавку за 3-го, 4-го и последующих детей

Продление льгот и пособий

Гражданам с уже оформленными социальными пособиями и льготами не придется продлевать их, даже в онлайн-режиме.

Субсидии по жилищно-коммунальным услугам, детские пособия и иные виды материальной помощи от государства будут автоматически продлены на 6 месяцев.

Если же у вас еще не было прав на льготы, увы, автоматически их на вас не оформят. Придется подавать заявление – благо, в 99% случаев это сейчас можно сделать на сайте соответствующего ведомства в онлайн-режиме.

Льготы по уплате ЖКХ

В силу влияния коронавируса на финансовое состояние россиян, до конца года за просрочки по уплате ЖКХ не будут начисляться пени.

Материальная помощь по данному вопросу семьям, не являющимся малоимущими, не предусмотрена. Равно как данное постановление не освобождает от оплаты жилищно-коммунальных услуг.

Оплачивать ЖКХ все равно придется. Но в случае, если вы не можете этого сделать из-за ухудшившегося материального положения, вам хотя бы не придется гасить пени.

Помощь от государства малому бизнесу

Малый бизнес особенно пострадал в ходе пандемии, однако федеральные мероприятия направлены на поддержку всего предпринимательского сектора. Поскольку крупным фирмам, связанным с туризмом, ресторанным бизнесом также приходится несладко.

  • 12130 р. на каждого сотрудника организации получат руководители компаний, чья деятельность пострадала из-за пандемии и сохранившие более 90% штата (заявление можно будет подать с 1 мая, выплаты начнутся с 18 мая)
  • 12130 р. на себя получат индивидуальные предприниматели – но только в пострадавших бизнес-сферах (подробный список и инструкцию можно посмотреть на сайте ФНС) и при отсутствии задолженностей по налогам свыше 3.000 р. на 1 марта 2020 года
  • Предприятия малого и среднего бизнеса получат отсрочку по налоговым платежам (кроме НДС) в соответствии с инструкцией, указанной на сайте ФНС
  • Микропредприятия получат отсрочку по уплате страховых взносов

К материальной помощи от государства не относятся, но могут существенно облегчить жизнь некоторых предпринимателей. Нижеуказанные меры распространяются на всех представителей малого и среднего бизнеса. С мерами дополнительной поддержки особо пострадавших отраслей можно ознакомиться тут.

Налоговые и иные проверки

До 1 июня не будут проводится:
 

  • выездные налоговые проверки
  • проверки налогов по сделкам
  • проверки соблюдения валютных норм
  • действия по возражениям по поводу предыдущих выездных налоговых проверок

 
Останутся только проверки соблюдения валютного законодательства, по которым уже выявлены нарушения и срок давности истекает после 1 июня.

Сроки сдачи отчетности

  • до 15 мая отложены налоговые декларации по НДС и расчеты по страховым взносам за период январь – март 2020 года (I квартал), а также журналы учета счет-фактур;
  • на 3 месяца отложена сдача всей отчетности, которая подается с марта по май.

 
Подробнее можно посмотреть в таблице изменения сроков.

Предоставление документов по требованию

Если требование о предоставлении документов было подано с 1 марта до 31 мая, срок подачи продлевается на 20 дней (по НДС – на 10 дней). 

За нарушение сроков налогоплательщика штрафовать не будут.

Меры взыскания для малого и среднего бизнеса

До 31 мая не применяются. Даже при наличии задолженностей счета не будут заблокированы, а пени и штрафы не будут начисляться.

Решения о банкротстве

На данный момент не принимаются.

Что будет с кредитами 

Снижение ставок и льготы в сфере бизнес-кредитования пока обещаны только системообразующим предприятиям. Ведется обсуждение о возможном федеральном субсидировании бизнес-займов до ставки в 6% годовых. Но пока это только теория. Будут ли пострадавшим компаниям предложены отсрочки по погашению кредитных долгов, также не известно.

Кредитные каникулы на период эпидемии

Долги по ипотеке – одна из самых болезненных точек в этот период. Для многих граждан России ипотечное жилье является единственным. А ежемесячные платежи составляют значительную часть бюджета. Кроме того, «ужаться» в плане еды и даже средств гигиены (взяв что-то более дешевое) еще можно. Но можно ли сократить ипотечные платежи?

В соответствии с ФЗ №76, претендовать на ипотечные каникулы имеют право граждане:

  • чей доход упал более, чем на 30%
  • у которых в семье увеличилось число иждивенцев/снизилось число трудоспособных граждан;
  • ушедшие на длительный больничный (нетрудоспособность более 2 месяцев)

Длительность каникул составляет максимум 6 месяцев. Имеющийся долг не должен превышать 15 миллионов рублей.

Все банки уже ввели у себя возможность подачи заявлений онлайн. Достаточно приложить данные паспорта, ипотечного договора и документы, подтверждающие право на получение каникул.

Решение принимается в 10-дневный срок (если не требуются дополнительные документы).

Снижение дохода из-за COVID-19 (коронавируса) более чем на 30% (из-за ухода на больничный, самоизоляции, потери работы и т.д.) является достаточным основанием для получения каникул. 

Штрафы и пени заболевшим гражданам, в соответствии с рекомендацией ЦБ РФ, начислять не будут.

 

По возможности предоставления отсрочек/послаблений по иным видам кредитования (потребительское, коммерческое) пока ничего не решено. Президент РФ пообещал реализовать соответствующие меры в ходе пандемии, однако законодательно инструкции пока не утверждены.

Берегите себя и будьте благополучны! Сервис Financer.com продолжит держать вас в курсе изменений.

Консультант-эксперт с 8-летним опытом работы в области кредитования, финансов, бизнеса и инвестиций. За 2019 год провел анализ более 500 предложений банковских и страховых учреждений.

Источник: //financer.com/ru/materialnaya-pomosh/

Материальная помощь на работе: как получить, кому и когда положена?

Можно ли подать иск на материальную помощь?

Лишние деньги никогда не помешают, поэтому будет полезно узнать, как получить материальную помощь на работе, в каких случаях она выдается и какова сумма?

Что нужно знать?

Материальная помощь на работе – хорошее подспорье, которое выручит при финансовых затруднениях. Однако Трудовой кодекс не обязывает руководителя выплачивать дополнительные деньги по просьбе работника, если другое не закреплено в корпоративных документах.

На решение начальства не должно влиять:

  • положение просящего в организации: его должность, общий стаж, квалификация, время работы в данной фирме и пр.;

  • работоспособность: не слишком усердные сотрудники имеют такое же право на получение матпомощи, как и «лошадки»;

  • материальное положение: те, кто живет в достатке, также могут просить финансовой помощи;

  • успешность самой компании: размеры прибыли и пр.

Материальная помощь на работе по трактовке закона – это социальная мера поддержки, предоставлять которую могут не только деньгами, хотя это и самый популярный вид поддержки, но и:

  • продуктами питания;

  • одеждой и обувью;

  • средствами личной гигиены и ухода за ребенком;

  • топливом для автомобиля или отопления частного дома (например, дровами или углем);

  • арендой транспортного средства;

  • средствами реабилитации для инвалидов или наймом персонала для ухода за людьми с ограниченными возможностями;

  • путевками в санаторий.

Важно! Матпомощь дают не регулярно, а в экстренных (особенных) случаях по просьбе сотрудника.

Различаются три вида матпомощи:

  • материально-вещественная;

  • целевая (основания ее получения придется подтвердить документально, но об этом чуть ниже);

  • не целевая (можно потратить по своему усмотрению).

Сколько дадут?

Хотя на совести руководителя остается не только выплата или отказ в предоставлении поддержки, но и размер суммы, существуют общепринятые правила. Они не закреплены законодательно, но могут быть прописаны в корпоративных документах.

Вид матпомощи

Размер (в рублях)

Покупка лекарств

до 20 000

Стоматология

до 150 000

Лечение, в т.ч. в санатории

до 50 000

Операция

Чрезвычайные происшествия с причинением вреда имуществу

Женщинам в декрете с детьми до 2 лет

20 000

При выходе на заслуженный отдых, в т.ч. по инвалидности или болезни:

стаж 1-5 лет

оклад

стаж 5-10 лет

2 оклада

стаж более 10 лет

4 оклада

Рождение (усыновление, опекунство)

50 000

Свадьба

10 000

Юбилей

Тяжелое финансовое положение

10-30 000

На неотложные нужды

до 10 000

Дополнительно к отпуску

до 30 000

Для сбора первоклассника в школу

5 000

Важно! Каждый сотрудник имеет право на получение перечисленных видов поддержки, но не чаще раза в год по каждому из них.

Нужно ли платить налоги и медвзносы?

Работодатель не платит страховые взносы и НДФЛ с единовременных выплат, которые были сделаны по следующим причинам:

  • стихийные бедствия или чрезвычайные происшествия, повлекшие ущерб имуществу или вред здоровью;

  • кончина близкого;

  • рождение (усыновление, опекунство) ребенка, если размер выплаты не превысил 50 тыс.руб. на каждого малыша;

  • размер матпомощи не превысил 4000 руб. в год.

Налоги также не уплачиваются с денег, предназначенных на покупку лекарств при наличии назначения врача и подтверждающих расходы чеков.

На заметку! Алименты с матпомощи удерживаются.

Когда можно попросить?

Четкого определения, кому положена материальная помощь на работе, не существует, поэтому любой работник по своему усмотрению может попросить финансовой поддержки, но при возникновении в жизни определенных ситуаций:

  • необходимость приобретения дорогостоящих медпрепаратов или оплаты лечения;

  • организация похорон близкого родственника;

  • рождение ребенка, усыновление или оформление опекунства;

  • чрезвычайные происшествия, повлекшие порчу или уничтожение имущества (затопление квартиры, пожар и пр.);

  • проведение свадьбы.

Между тем перечисленные основания не обязывают начальника давать денег, если в трудовом договоре или внутренних документах не прописаны четкие условия предоставления матпомощи.

В некоторых организациях дополнительную сумму приплюсовывают к отпускным, в других – платят сотрудникам, воспитывающим детей-инвалидов, в третьих – приурочивают выплаты к конкретным праздникам (День инвалида, День пожилого человека, День матери и пр.).

Как получить?

К сожалению, только в маленьких фирмах, да и то не во всех, руководство может проявить инициативу и выписать матпомощь. В большинстве же случаев сотруднику приходится самому обращать внимание на свою нужду в деньгах.

Как попросить материальную помощь на работе? Достаточно написать заявление, в котором указаны основания для выплаты. После его рассмотрения начальник либо даст добро, либо откажет. В первом случае для получения денег на руки в бухгалтерии потребуется от руководства приказ.

Прилагаем образец заявления на материальную помощь на работе, которое поможет правильно сформулировать прошение.

В тексте указывается:

  • ФИО и должность руководителя;

  • личные данные заявителя;

  • если выделение матпомощи прописано во внутренних положениях компании, то это необходимо указать в качестве основания (например, на основании п.5 трудового договора);

  • в других случаях указывается причина, по которой возникла необходимость в получении дополнительных средств (рождение ребенка, смерть или болезнь родственника, затопление жилья и пр.);

  • по желанию укажите размер выплаты (например, вы потратили на лекарства 800 рублей и готовы предоставить чеки, поэтому логично попросить не менее 500 рублей, однако помните, что совсем необязательно, что руководитель выпишет именно столько денег);

  • подпись заявителя и дата.

На заметку! Если возможности лично получить деньги нет, то следует указать в заявлении доверенное лицо, которому будет поручена эта миссия.

Какие подтверждения потребуются?

Если выплата целевая, то есть потратить ее можно только на определенные нужды, то к прошению прикладываются соответствующие документы:

  • при пожаре, потопе и других чрезвычайных происшествиях – справка из ЖЭКа, УК, МЧС о причиненном ущербе;

  • при краже – справка из полиции;

  • при оплате лечения – справка от врача, договор с клиникой об операции, счет на оплату лечения или чеки на приобретенные препараты;

  • при тяжелом материальном положении (родитель-одиночка, инвалид, многодетная семья) – свидетельства, подтверждающие социальный статус;

  • при организации похорон – св-во о смерти и чеки на оплату погребальных услуг.

Может быть выписана и материальная помощь при заключении брака, и в этом случае на работе нужно будет предоставить св-во из ЗАГСа.

То же касается и материальной помощи с работы при рождении ребенка, которую могут выделить:

  • при появлении одного малыша;

  • в случае рождения двойни или тройни;

  • при усыновлении;

  • при оформлении опекунства.

Предсказать, выпишет шеф деньги или нет, невозможно, но почему бы не попытать удачу, воспользовавшись правом на получение матпомощи?

Источник: //subsidii.net/%D0%B5%D1%89%D1%91-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B/%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B/item/1298-%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D1%8C-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5.html

Юрист Михеев