Могу ли я рассчитывать на северную надбавку при увольнении с военной службы?

Выплаты военнослужащим при увольнении

Могу ли я рассчитывать на северную надбавку при увольнении с военной службы?

Законодательные акты постоянно претерпевают изменения в количестве выплат и условиях для их получения при увольнении военных. Суммарная длительность службы определяется выслугой лет.

Какие выплаты предусмотрены при увольнении военнослужащим?

На 2018 год при исключении военнослужащему положены следующие денежные выплаты:

Единовременное пособие в сумме при общей длительности службы менее двадцати лет – два ставки заработной платы. Если срок государственной более двадцати лет, то в сумме семи окладов:

  • Для служащих по контракту и удостоенных государственными наградами СССР и РФ.
  • Для военнослужащих, проходивших службу по призыву при исключении, из воинского состава так же выплачивает субсидия в размере двух жалований занимаемого места.
  • Если военнослужащий срочной службы – сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей, то размер его дотации равен пяти окладам.

Виды выплат

Премиальные пособия начисляются исходя из жалования. Величина средств будет зависеть от категории, к которой относится военный:

  • Для контрактников – до двадцати пяти процентов от общей суммы ставки за один месяц.
  • Для слушателей военно-образовательных учреждений от пяти до двадцати пяти процентов в зависимости от успеваемости и оценки.
  • Выплаты военнослужащим при выбытии из боевой службы.

Для военнослужащих при исключении предусмотрены денежные пособия. Расчет должен быть произведен в соответствии с законом о денежном довольствии.

Единовременное пособие

Предусмотренные виды дотаций

  • Единовременное пособие при исключении с военной службы. Для срочников полается два оклада. Так же предусмотрено увеличенное пособие для сирот, не имеющих родителей.
  • По окончанию контракта выплаты производятся тем, кто уходит в связи с истечение срока договора.
  • Значение зависит от времени на службе.
  • Дотации вследствие выслуги лет.
  • Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных инструкций и обязанностей.

Надбавка выплачивается за эффективное выполнение обязанностей, для военнослужащих по контракту в сумме до трех месячных окладов в год.

Для солдат, прослуживших в Вооруженных силах России, бонус начисляется за неполный месяц и выплачивается по факту исполнения всех обязанностей.

Поощрение высчитывается исходя из жалования, занимаемой, должности. Величина зависит от качества и выполнения обязанностей.

Материальная помощь

Материальная помощь – обязательная госдотация, указанная в приказах, изданных при исключении из списка личного состава при увольнении. Если помощь не оказывается в текущем году, то этот факт указывается в приказе.

Сумма ежегодной помощи не больше среднего размера зарплаты, назначенной за имеющееся звание и должность. Для начисления матпомощи нужно подать рапорт командиру с просьбой о начислении. После приказа в конце года денежные средства будут начислены.

  • Единовременное пособие, если военнослужащего признали не пригодным к службе.
  • Два жалования, если службы длилась более двадцати лет.
  • Семь жалований, если служба длилась более двадцати лет.
  • Наличие награды – плюс одно жалование.

Выплаты военным вследствие увольнения и выходом на пенсию. Сколько окладов выплачивается?

Выходное пособие определяется званием и возрастом. В случае если выслуга менее двадцати лет, то начисляется два оклада, если больше двадцати, то семь. Если есть награды, то к сумме прибавляется один оклад. Если гражданин сирота, то еще пять.

Законные причины увольнения:

  • При достижении предельного возраста пребывания на службе.
  • По достижения окончания призыва и срока контракта.
  • По состоянию здоровью или вследствие тяжелого заболевания.
  • Вследствие окончания гражданства РФ, проходящего службу по контракту или по призыву.
  • В связи с приобретением гражданства иностранного государства.
  • Вследствие потери боевого звания.
  • Вступление в силу приговора суда об утрате у служащего права занимать должность в течение определенного времени.
  • Вследствие прекращения службы в период ее остановки.

Кому пособия не выплачивается?

Пособие при исключении из боевой службы не выплачивается:

  • Лицо лишено звания.
  • В случае если в силу вступил приговор лишения свободы.
  • В случае если в силу вступил приговор о задержании за преступление, совершенное по неосторожности.
  • В случае если в силу вступил приговор о запрете занимать должность в течение некоторого периода.
  • Военнослужащий перешел на службу в иные органы.
  • Гражданин не выполнил условия договора — контракта.
  • Защитник родины отчислен из профессиональной организации и военного образовательного учреждения за плохую учебу и неуспеваемость по предметам.
  • Лицо не выдержал испытания.
  • Военный не соблюдал условия и требования, нарушал правила, связанные с прохождением службы.
  • К гражданину утрачено доверие.

Преимущества для лиц, уволенных по состоянию здоровья

Неблагоприятные условия могут ухудшать состояние здоровье. У военнослужащих часто возникает вопрос: «можно ли прекратить службу по состоянию здоровья.

Государство гарантирует гражданам особый порядок медицинского освидетельствования на предмет годности для дальнейшей службы на другой должности.

Для военнослужащих предусмотрены госдотации и компенсации, по которым оценивается вклад в оборону страны.

Из каких сумм будет состоять расчет для уволенного военного?

  • Единое пособие.
  • Материальная помощь.
  • Надбавки за хорошую и эффективную службу.

Законодательство предусматривает выплату нескольких сумм, которые положены при уходе со службы кроме заработанной платы и компенсации за отпуск.

Как произвести расчет выплат?

Согласно правилам ухода военнослужащих дотация обозначенна определенной суммой от государства. На нее могут рассчитывать:

  • Офицеры.
  • Контрактники.
  • Солдаты срочной службы.
  • Лица, призванные на сборы.

Если рассмотреть вопрос более детально, то получить деньги могут не все. Для некоторых данная привилегия не предусмотрена по причине определенных обстоятельств. Обычно это нарушение закона и положений контракта.

До дня расчета сдаются дела, должность, выполняются расчеты. Денежные средства зависят от выслуги лет и если гражданин служил менее 20 лет, то ему полагается два жалования. Если более двадцати, то семь жалований.

Если защитник родины добросовестно выполнял все обязанности, то ему предоставляется премия. Она начисляется исходя из отработанного времени. Определяется по размеру оклада: от пяти до двадцати пяти процентов для курсантов и двадцати пяти для контрактников.

Премия начисляется вместе с довольствием за один календарный месяц. Исключением могут являться случаи, когда гражданин передан в распоряжении, пребывал в командировке в иностранном государстве.

Куда обращаться, если выплаты не произвелись?

Отчисление производится в два этапа:

  • Регистрация приказа об исключении со службы вышестоящем начальством.
  • Регистрация командиром приказа об исключении из списка.

Между вторым и третьим этапом примерно 1 – 3 месяца.

Если выплаты не произвелись необходимо подготовить жалобу в прокуратуру или судебные инстанции. Уволенный солдат в день исключения из списков должен быть обеспечен денежными средствами. До проведения расчетом он из списков без согласия не исключается. Выплаты производятся в течение пяти дней. Средства поступают на личный счет.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: //zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5c1e71bb2604d800aa7cd551

Доплата к пенсии северянам в 2020 году

Могу ли я рассчитывать на северную надбавку при увольнении с военной службы?

Граждане, работающие и проживающие в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, получают повышенный размер страховой пенсии.

Прибавку северяне получают за счет назначения повышенной фиксированной выплаты (базовой части пенсии) или увеличения размера выплат на соответствующий районный коэффициент.

Если есть право на оба варианта повышения, получить можно только одну надбавку (выбирает сам пенсионер).

Условия назначения этих доплат отличаются:

  • Чтобы получить повышенную фиксированную выплату, необходимо выработать достаточный северный и общий страховой стаж.
  • Для увеличения пенсии на районный коэффициент необходимо проживать в северных районах России, в которых он установлен.

По-разному эти надбавки выплачиваются и при переезде пенсионера в другой регион.

Надбавка к пенсии за северный стаж

Граждане, имеющие трудовой стаж в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к Северу, могут получить доплату к пенсии. Такое повышение предусмотрено для них статьей 17 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Получить надбавку можно только к страховой пенсии по старости или инвалидности.

Основным условием для получения такой прибавки является выработка северного стажа. При этом учитываются только периоды официальной работы, в течение которой работодатель уплачивает страховые взносы в ПФР.

  • В районах Крайнего Севера необходимо отработать не менее 15 календарных лет. В этом случае гражданин имеет право на прибавку в размере 50% от фиксированной выплаты к страховой пенсии (ч. 4 ст. 17 закона № 400-ФЗ).
  • В районах, приравненных к Северу, нужно выработать не менее 20 лет. Тогда пенсионер получит доплату, равную 30% от величины ФВ (часть 5 ст. 17).

И в том, и в другом случае помимо северного необходимо иметь достаточный страховой стаж — не менее 20 лет женщинам и не менее 25 мужчинам.

Граждане, имеющие смешанный северный стаж (те, кто работал и на Крайнем Севере, и в приравненных к нему районах), тоже получают такую прибавку. В этом случае один календарный год работы в МКС приравнивается к 9 месяцам работы на Крайнем Севере.

Отметим, что северяне могут выбрать только один вид повышения пенсии: либо доплата за стаж, либо увеличение на районный коэффициент. Оба этих повышения одновременно не применяются, поэтому нужно заранее рассчитать, какой вариант выгоднее для пенсионера. Кроме того, нужно учитывать, что при переезде в другой регион эти выплаты назначаются по-разному.

Как рассчитывается сумма доплаты

Размер надбавки за выработанный северный стаж определяется относительно величины фиксированной выплаты. Это базовая часть страховой пенсии, и ее размер устанавливается государством. Например, на 2020 год величина ФВ равна 5686,25 рублей. Это значит, что в 2020 г. пенсионеры, имеющие достаточный стаж работы, получают доплату:

  • 2843,13 рублей — если работали в районах КС (для инвалидов 3 группы — 1421,56 руб.);
  • 1705,87 рублей — если работали в районах, приравненных к КС (для инвалидов 3 группы — 852,94 руб.).

Если пенсионер получает повышенную фиксированную выплату по каким-либо другим основаниям, то повышение за северный стаж устанавливается сверх уже назначенных прибавок. Это касается пенсионеров, достигших возраста 80 лет, инвалидов 1 группы, граждан, имеющих на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Для удобства приведем таблицу с размерами фиксированной выплаты на 2020 год для разных вариантов доплат:

Количество иждивенцевСтраховая пенсияПо старостиПо инвалидностимладше 80 летстарше 80 летI группыII группыIII группы
За стаж на Крайнем Севере
нет8529,3817058,7617058,768529,384264,69
111372,5119901,8919901,8911372,517107,82
214215,6322745,0222745,0214215,639950,94
317058,7625588,1425588,1417058,7612794,07
За стаж в приравненных к КС районах
нет7392,1314784,2514784,257392,133696,06
19856,1717248,2917248,299856,176160,10
212320,2119712,3419712,3412320,218624,15
314784,2622176,3822176,3814784,2611088,19

Индексация надбавки

Величина фиксированной выплаты подлежит ежегодной индексации, то есть повышению на установленный законом процент. В связи с этим, естественно, будут увеличиваться и размеры надбавок северянам за стаж. С 2018 года индексация производится опережающими инфляцию темпами. Уже сейчас известны значения процентов, на которые будут увеличиваться суммы ФВ вплоть до 2024 г.

Например, в 2020 году величину фиксированной выплаты проиндексировали на 6,6% с 1 января. Ее размер составил 5686,25 рублей. Соответственно, суммы северных доплат будут определяются относительно этой величины ФВ, то есть равны 2843,13 и 1705,88 рублей.

Фото pixabay.com

Районный коэффициент к пенсии

Лицам, проживающим на Севере, фиксированная выплата увеличивается на установленный в регионе проживания районный коэффициент. Такое повышение законодательно закреплено в части 9 ст. 17 закона № 400-ФЗ. Правила установления таких доплат утверждены в Постановлении Правительства РФ № 249 от 18.03.2015 г.

Например, при проживании в Чукотском автономном округе фиксированная выплата увеличивается в 2 раза (установлен коэффициент 2,0), в Магаданской области — на 70% (1,7) и так далее.

  • Назначение такой доплаты осуществляется по заявлению пенсионера. При этом повышение пенсии устанавливается на весь срок проживания в северном регионе.
  • Подавать заявление в Пенсионный фонд о применении районного коэффициента нужно ежегодно. Однако, если пенсионер выбрал способ доставки пенсии почтой или иной доставляющей организацией, то каждый год писать заявление не требуется.

Напомним, что пенсионер может воспользоваться только одним вариантом повышения размер выплат: либо увеличение на районный коэффициент, либо получить доплату за северный стаж.

Северная надбавка и районный коэффициент при переезде

Северяне довольно часто интересуются, как изменится их пенсия после переезда в другой регион. Ведь многие после выхода на пенсию хотят переехать на Большую землю, но боятся, что будут получать маленькую выплату.

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно просто знать, какой вид прибавки они получают — районный коэффициент или же доплату за северный стаж.

  • Северная надбавка за стаж не зависит от фактического места проживания пенсионера. Даже в случае переезда в другой регион пенсия не будет уменьшена, а доплату продолжат выплачивать в том же размере.
  • Однако, если пенсионное обеспечение увеличивается за счет районного коэффициента, в случае переезда повышение будет отменено. Пенсионное дело гражданина будет переведено в ПФР по новому месту жительства, где ему назначат повышение на свой районный коэффициент. Если же по новому месту проживания нет таких доплат, пенсионер будет получать фиксированную выплату в общеустановленном размере (без повышения).

Источник: //pensiya.molodaja-semja.ru/straxovaya-pensiya/nadbavka-na-severe/

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Могу ли я рассчитывать на северную надбавку при увольнении с военной службы?
вовикУчастникСообщения: 30 Зарегистрирован: 13 авг 2007, 13:07Благодарил (а): 1 разПоблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение вовик » 13 авг 2007, 13:15 #1

Прошу помочь с определением пенсии. Выслуга лет в районах крайнего севера более 15 лет. Общая выслуга с (учетом службы в Районах Кр.Севера) 43 года. Процент для пенсии максимальный уже давно. В местности где прохожу службу пенсия выплачивается с районным коэфициентом 1,6.

В данный момент нахожусь в должности с 21 тарифным разрядом. Предлагают перевод на более высокий разряд и присвоение звания полковник, но в район где районный коэфициент не установлен. Буду увольнятся по достижению предельного возраста.

Что необходимо сделать чтобы пенсия начисленная при увольнении выплачивалась с районным коэфициентом ? НЕ переводиться а увольняться на севере ? Или есть возможность его сохранения при увольнении из обычных районов? В разных военкоматах говорят по разному: 1. необходимо уволиться в районах кр.

севера и прожить там и дождаться первой выплаты пенсии, а потом уезжать к выбранному месту жительства 2. можно уволиться в районе кр.севера, ехать к избранному месту жительства но получать пенсию с РК 1,5. 3.

можно переводиться , в последующем увольняться из района где не установлен РК, тогда пенсия будет выплачиваться с РК 1,5

Пожалуйста помогите решить этот очень важный для меня вопрос. Всетаки надо получить от государства хоть что-нибудь достойное. Очень буду благодарен.+-

badНовичокСообщения: 6 Зарегистрирован: 11 фев 2008, 21:46

Непрочитанное сообщение bad » 11 фев 2008, 22:21 #2

Уважаемые коллеги у меня такой вопрос: Военнослужащий был уволен в запас по ОШМ в 2002 году, в Чите,после увольнения до 2007 года проживал там же и получал пенсию с учетом районного коэффициента.

С января 2007 зарегистрирован по месту жительства в столичном регионе, однако регистрация оформлялась по запросу и фактически с учета по месту жительства в Чите он был снят в октябре 2007 года.

Имеет ли право военный пенсионер получать пенсию, проживая в столичном регионе, с учетом “северной” надбавки, о чем так красиво говорил наш президент на прямой линии…

Спасибо за понимание grejzer131УчастникСообщения: 66 Зарегистрирован: 02 янв 2008, 23:19Благодарил (а): 1 разПоблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение grejzer131 » 12 фев 2008, 21:45 #3

Приветствую. Пенсию с учетом райкоэффициента получать в “столичном” регионе можно получать при условии, что прослужил в районе приравненом к району Крайнего Севера (если Читинский подпадает под это понятие – надо смотреть Перечень) не МЕНЕЕ 20 календарных лет! Там скорее всего был коэф-т = 1,2 (не помню)

Какова тебе в жизни цена

badНовичокСообщения: 6 Зарегистрирован: 11 фев 2008, 21:46

Непрочитанное сообщение bad » 13 фев 2008, 22:00 #4

Спасибо за ответ, я тоже нашел это НПА ст. 48 ФЗ о пенсионном обеспечении…

Но хотелось бы знать: наше правительство издало какой-нибудь документ о сохранении “северных” надбавок лицам получившим право на пенсию в отдаленной местности, а затем перехавших на ПМЖ в другие регионы? Как об этом говорил наш верховный гавнокомандующий… на прямой линии в прошлом году.

AshkaaaНовичокСообщения: 1 Зарегистрирован: 10 апр 2008, 08:57Откуда: ЛгкпфтПоблагодарили: 1 раз

Непрочитанное сообщение Ashkaaa » 10 апр 2008, 09:05 #5

Доброго времени суток! Прошу ответить на мой вопрос: Служил в ВС в районах Крайнего Севера более 10 лет, вышел на пенсию и получил пенсию там же в мае 1994 года. Проживая в районах Крайнего Севера до 2001 года получал пенсию с коэффициентом 2, т.е. двойную. С 2001 года проживаю на “материке”.

Согласно Указа Президента от 18 октября 2007 года № 1373 мне была выплачена компенсация в одинарном размере + 15% “уральских” надбавок. Однако недополученную пенсию за 1995-1998 года я недополучил с коэффициентом 2, т.е. реально мне еще недоплатили 85% от недополученной пенсии.

Мою выплату уровняли с теми пенсионерами, кто недополучил пенсию, проживая в уральском регионе, т.е. им вернули полностью, а мне недоплатили 85%. А это несправедливо, не так-ли? Работники Курганского обл.военкомата никакого вразумительного удовлетворяющего меня ответа по этому поводу не дали.

Вопрос: будет ли мне выплачена компенсация за недополученную пенсию с коэффициентом 2, т.е. в двойне? Ведь я недополучил пенсию, проживая в районах Крайнего Севера, именно с таким коэффициентом!

Всего доброго.

За это сообщение автора Ashkaaa поблагодарил:Denzher (29 дек 2012, 17:57) sayyasНовичокСообщения: 3 Зарегистрирован: 15 сен 2008, 23:54Откуда: Санкт-ПетербургКонтактная информация пользователя sayyas

Непрочитанное сообщение sayyas » 18 сен 2008, 22:06 #7

Вовик, на сколько я знаю, пенсию с РК ты будешь получать только в случае постановки на учет в военкомате и наличии регистариции (в паспорте) в районе Кр.Севера. Далее можешь написать заявление, чтобы деньги переводили на любой твой счет. И после этого можешь ехать и жить где угодно.

Естественно всю твою жизнь должна сохраняться регистрация на Севере. Как выпишешься, лишишься РК.

Служить сейчас тебе можно ехать куда угодно. А вот потом после увольнения езжай на свой любимый Север, якобы проживать постоянно. Встаешь на учет в военкомате.

печать о регистрации в паспорте и вот тут начинаешь получать РК.

Если что пиши. Удачи

VIPdedАдминистратор
Сообщения: 15106 Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08Откуда: Севастополь-МоскваБлагодарил (а): 587 разПоблагодарили: 2939 разКонтактная информация пользователя VIPded

Непрочитанное сообщение VIPded » 18 сен 2008, 22:33 #8

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей” (с изменениями от 28 ноября, 27 декабря 1995 г., 19 декабря 1997 г.

, 21 июля 1998 г., 1 июня 1999 г., 6 декабря 2000 г., 17 апреля, 30 декабря 2001 г., 10 января, 4 марта, 29 мая, 12, 30 июня, 25 июля 2002 г., 10 января, 30 июня 2003 г., 29 июня, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 2 февраля, 21, 30 декабря 2006 г., 1, 3 декабря 2007 г.)

Статья 48.

Применение районных коэффициентов к размерам пенсий Пенсионерам из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, и членов их семей, проживающим в местностях, где к заработной плате рабочих и служащих устанавливаются районные коэффициенты, на период проживания их в этих местностях пенсии, назначаемые в соответствии с настоящим Законом, надбавки к этим пенсиям и повышения, кроме предусмотренных статьей 45 настоящего Закона, исчисляются с применением соответствующего районного коэффициента, установленного в данной местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей. За пенсионерами из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, которым пенсия (включая надбавки и повышения, кроме предусмотренных статьей 45 настоящего Закона) была исчислена с применением части первой настоящей статьи, при выезде из этих районов и местностей на новое постоянное место жительства сохраняется размер пенсии, исчисленной с учетом соответствующего районного коэффициента, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пенсионерам из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, проживающим в местностях, где к заработной плате рабочих и служащих районный коэффициент не установлен или установлен в меньшем размере, чем по последнему месту службы этих лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсии, назначаемые в соответствии с настоящим Законом (включая надбавки и повышения, кроме предусмотренных статьей 45 настоящего Закона), исчисляются с применением районного коэффициента, установленного к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей, по последнему месту службы указанных лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях независимо от времени обращения за назначением пенсии. При этом предельный размер районного коэффициента, с учетом которого исчисляются указанные пенсии, составляет 1,5.

Источник: //www.voensud.ru/post5184.html

Северная пенсия военнослужащих

Могу ли я рассчитывать на северную надбавку при увольнении с военной службы?

Северная пенсия военнослужащих всегда отличалась повышенным размером. Этому есть объяснение, так как размер пенсионного довольствия военнослужащих- северян находится в зависимости от районных коэффициентов, установленных в регионах, которые расположены вблизи Полярного круга и на Крайнем Севере (далее — КС).

В связи с суровыми климатическими условиями в этих районах установлены коэффициенты, которые действуют при начислении заработных плат, пенсий, всех доплат.

Коэффициент введён во времена Советского Союза и действует до сегодняшнего дня.

О расчёте пенсионных выплат военных-северян

Новый закон о формировании страховой части учитывает действие районных коэффициентов по отношению к будущим пенсионерам. При расчёте пенсионных выплат все накопленные пенсионные баллы подсчитываются с их учётом. О том, как их посчитать узнайте в этой статье.

Последние изменения в законе обозначили категории граждан, которые приобретают право на получение пенсии на КС:

  1. Граждане, которые зарегистрированы и работают на предприятиях в северных районах РФ.
  2. Сотрудники органов по контролю за оборотом психотропных средств.
  3. Сотрудники органов уголовно-исполнительных структур.
  4. Сотрудники силовых структур.
  5. Сотрудники противопожарной службы.
  6. Военные.

Граждане, проживающие в этих регионах, имеют льготный стаж при уходе на пенсию с одновременным увеличением страховой части. Военные в запасе, которые имеют северный стаж службы, но уже выехали за пределы региона, имеют право пользоваться правами северян.

Один год обычного стажа соотнесён с 9 месяцами работы в условиях КС.

По истечении 6 лет 7 месяцев трудовой деятельности в северных районах каждый следующий год работы приближает срок ухода на пенсию на 4 месяца.

По закону работник должен иметь за плечами 15 лет службы при выходе на пенсию:

ПолВозрастСтажСтраховой
жен.501520
муж.551525

Условия для получения северной пенсии в 2016 г

Для получения пенсии в районах КС по новому законодательству необходимо выполнение условий:

  • Фактическое проживание и трудовая деятельность на предприятиях в северных районах РФ.
  • Минимальный стаж работы в условиях КС.
  • Пенсионный возраст, установлённый законодательством.
  • Минимальный страховой стаж. В 2016 году он составил 9 лет.

Военные, уволенные в запас, по окончании службы имеют право получить пенсионное довольствие по нормам, предусмотренным новым законодательством, с учётом северного коэффициента.

Военным пенсионерам полагается надбавка за выслугу после 15 лет службы и 3% доплаты за последующий год, если срок службы превысил 15 лет.

Военные пенсионеры имеют возможность после увольнения заработать вторую пенсию на гражданской службе. Для этого им необходимо зарегистрироваться в пенсионном фонде, получить страховое свидетельство и начать накопление пенсионных баллов, устроившись на работу на гражданское предприятие. Подробную статью о том, как заработать вторую пенсию военнослужащему, читайте тут.

Об особенностях расчёта северных пенсий военнослужащих

Расчёт пенсионных выплат для всех граждан, проработавших на Севере, осуществляется с учётом северного коэффициента, который оказывает существенное влияние на её размер. Военнослужащим, выходящим в отставку по возрасту, расчёт производится по особым механизмам, но применение районных коэффициентов используется и при начислении военных пенсий.

Расчёт осуществляется, исходя из законодательной базы, в которой предусмотрен уход в отставку по причинам:

  1. По выслуге лет — подсчёт происходит, исходя из 15 лет службы на КС, 50% денежного ежемесячного довольствия, а также по 3% за каждый год службы свыше положенного.
  2. По выслуге с учётом гражданского стажа — 50% денежного довольствия и 1% за дополнительный год службы.
  3. По инвалидности:
  • Ранение – 85% среднего заработка.
  • Заболевание – 75% среднего заработка.

Родственники в связи с утерей кормильца получают 40%, в случае его гибели во время боевых действий и 30% во всех остальных случаях.

О размерах пенсий военнослужащих на севере

Основные параметры для расчёта:

  • Районный коэффициент.
  • Оклад по должности.
  • Ежемесячное денежное довольствие.
  • Оклад по званию.
  • Надбавки за выслугу.
  • ПК – понижающий коэффициент в процентном отношении, устанавливается правительством.

Все параметры суммируются и умножаются на показатель ПК и на районный коэффициент. Таким образом, в зависимости от нескольких параметров формируется страховая часть.

Понижающий коэффициент изменяется ежегодно, поэтому и размер пенсионного довольствия будет меняться.

Несмотря на нестабильность экономической ситуации, и в 2015 году, и в феврале 2016 года произведена индексация, которая коснулась военнослужащих в отставке по возрасту в районах КС РФ. 01.10.15.

Президент РФ подписал приказ об индексации пенсионных выплат бывшим военнослужащим на 7,5%. Средняя сумма пенсионного обеспечения военных сегодня выше, чем у гражданских лиц. Военнослужащие с северными пенсиями имеют ещё большее преимущество в этом отношении на размер районного коэффициента.

Военные – это особая категория государственных служащих, так как они осуществляют силовые функции государства. Их особая приоритетность закреплена в Конституции РФ.

Источник: //opensii.info/voennye/severnaya-pensiya-voennosluzhashih/

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Могу ли я рассчитывать на северную надбавку при увольнении с военной службы?

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов.

В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком.

Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90–92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего.

Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней.

Согласно статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

В ряде случаев военнослужащие состоят на обеспечении всеми или отдельными видами довольствия не по месту прохождения службы, а в других воинских частях или организациях.

Однако данное обстоятельство не освобождает командиров войсковых частей от обязанности исключать таких военнослужащих из списков личного состава части при увольнении со службы только после получения ими причитающихся видов довольствия.

Следует особо отметить, что несоблюдение командованием указанного условия в большинстве случаев на практике является безусловным основанием для признания судом приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части незаконным и для восстановления военнослужащего в списках личного состава воинской части со дня издания такого незаконного приказа.

Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» предусмотрена выплата увольняемым военнослужащим единовременного пособия при увольнении в зависимости от общей продолжительности их военной службы: при выслуге менее 20 лет – два оклада денежного содержания, 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Размер указанного пособия увеличивается на один оклад для военнослужащих, награжденных в период прохождения военной службы государственными наградами или удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации. Указанное пособие не выплачивается следующим лицам: уволенным в связи с переходом на службу в иные государственные органы, не выдержавшим испытание, а также уволенным по так называемым «дискредитирующим основаниям» – например, в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, увольняемые по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятями, по собственному желанию, в связи с переходом на службу в иные органы, а также общая продолжительность военной службы которых составляет свыше 20 лет, имеют право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев военной службы. В соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы.

При невозможности использования основного и дополнительных отпусков до указанного времени они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи дел и должности.

Основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени и исчисляется путем деления его установленной продолжительности на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы, в том числе ветеранам боевых действий, предоставляются военнослужащим в полном объеме.

В случае, когда невозможно своевременное исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части, на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

Кроме этого, законодательством предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, который предоставляется военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Действия командиров (начальников), связанные с нарушением порядка исключения из списков личного состава воинской части, военнослужащие могут обжаловать вышестоящему командиру (начальнику), военному прокурору или в суд. В соответствии со статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление необходимо подать в суд в течение трех месяцев со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении командованием его прав, свобод и законных интересов. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Алексей Иванов/ТРК «Звезда»

Источник: //tvzvezda.ru/news/forces/content/201601291359-jp70.htm

Юрист Михеев